ISTJ. Логико-сенсорный рациональный интроверт

: логик, сенсорик, интроверт, рационал .
Малые группы : Квадра - Бета , клуб - управленцы , тип мышления - причинно-следственный , группа коммуникабельности - хладнокровные .
Признаки Рейнина : аристократ, упрямый, беспечный, эмотивист, тактик, статик, позитивист, процессер (правый), веселый, решительный, деклатим .
Дуальный тип: ЭИЭ-«Гамлет» .

Описание социотипа ЛСИ-«Максим Горький»

Это, как правило, довольно консервативный человек, чаще всего, лояльный той системе взглядов, в которой он живет (которая может быть и отличной от общепринятой). Он умеет проявить нужную степень уверенности в себе, когда нужно - заставить, надавить, умеет хранить достигнутое. В начале нового общения - вежлив и склонен соблюдать нормы этикета. Часто аккуратный как внешне, так и в делах, умеющий и предпочитающий планировать и следовать планам. У него есть способности влиять на других так, чтобы они действовали по плану и четко выполняли свою обязанности. Делает он это с помощью своего авторитета и непреклонной уверенности.

Максим - тактик, а не стратег. Ставить далекие неконкретные цели в будущее - не просто и неясно, зато Максим может интересоваться прогнозами со стороны других людей. Мотивируется чужими целями, идеями, чужой идеологией, дает себе логичное объяснение. Сложно видеть варианты развития событий, возможности, альтернативы - но это компенсируется уверенностью и упорством в каком-либо единственном варианте. Хорошо разбирается в системах, структурах, технических и управленческих науках. Умеет или легко учится хорошо играть в шахматы. Может легко ориентироваться в малознакомом пространстве, по карте, хорошо запоминать дорогу. Уверен в области физического мира. При этом, в логическом мышлении часто ограничен, и ему непросто вникнуть в суть, понять идеи. Раз разобравшись в предмете, сложно иначе его переосмыслить - белая логика и черная сенсорика в сочетании дают сильное упрямство.

Представителям ТИМа Максим может быть комфортно там, где вопросы решаются силовыми методами и авторитетом, например, в военных структурах. В спорте и борьбе это будет человек смелый, осознающий свои физические способности и оные у противника, умеющий рассчитать свои силы и эффективно их направлять.

Однако Максимы ведомы чужими эмоциями, им сложно понимать и управлять эмоциональным состоянием, может даже быть неясно, что же это такое. Могут верить чужим эмоциям, воспринимать их, как искренние. Могут провоцировать других людей на проявление эмоций своей строгостью и попытками ограничить или запретить. Поскольку область эмоций интересна и востребована, яркие эмоциональные люди открывает Максимам новый, сильно далекий мир.

Представители данного типа редко меняют свои привычки и взгляды, даже если они неактуальны и пользы не приносят. Сила, решительность и строгость позволяет сохранять и поддерживать свою систему правил даже принося в жертву отношения, предпочтения людей. Обладают четким системным, но часто ограниченным мышлением, внушаются эмоуциональными рассказами о будущем и перспективах. Лояльны, когда перед ними-заискивают, подчеркивая их статус и преклоняясь перед их серьезностью. Могут быть внимательны и тщательны, выполнять однообразную кропотливую работу, однако абстрагироваться от реальности сложно - тело чутко к физическим ощущениям. Умеют заставлять себя и других преодолевать боль и слабость, дисциплинированные. Обычно это рациональные, конкретно-мыслящие люди.

Максим Горький, Инспектор
Логико-сенсорный интроверт
(Рациональный)
ISTj
Описание: И.Онуфриенко (Вайсбанд), Соционика / / „Наука і суспільство”, 1990, №№ 1-5.

1. Умеет разумно и точно выбрать лучшую из имеющихся систем, подходов, проявляя бескомпромиссность, доходящуюя до упрямства, борется за ее внедрение. Категорически отрицает все то, что не может служить добавлением к данной системе; доводит эту систему до идеального состояния. Очень надежен в ее осуществлении, даже если ее основной принцип - изменчивость; избегает экспромтов, тщательно готовится к докладу, выступлению, любому ответственному делу.

2. Никогда не впадает в отчаяние и не подвластен иллюзиям, всегда одинаково ровен, спокоен, логичен. Человек скромный, не склонный к фантазиям и в других не любит интеллектуальной заносчивости и маниловщины. Придает значение мелочам, умеет их обобщать и делать выводы. Предостерегает от упрощенного объяснения законов бытия факторами сугубо общими, интегральными, не принимающими во внимание человеческий фактор, отдельную личность.

3. Склонен к глубокому исследованию узких проблем, старательно устанавливает их связь с ранее изученным, умеет выслушать собеседника и даже по отрывочным сведениям понять суть изложенного. Чувствует состояние собеседника, нередко способен слушать сразу двоих. Высокая норма одиночества, мало читает, много размышляет - это его любимый состояние. Знаниям всегда находит практическое использование; тем, кто не умеет в совершенстве понять ситуацию, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми; видит выход там, где другие его не замечают.

4. Довольно замкнут и скрытен, не любит находится в центре внимания, в общении чуток и не навязчив, вместе с тем испытывает потребность в слушателях. Своей целеустремленностью во внедрении собственной системы захватывает людей. Если он что-то видит точно, а другие - неточно, впадает в агрессию. Упрямый и бескомпромиссный; как руководитель, склонен к «закручиванию гаек». Тактичен, чувствует людей, но относится к ним как к инструментам; личные качества, симпатии и антипатии при этом не отвлекают - важны результаты. Этику подчиняет логике.

5. Вынослив и непривередлив, не тратит времени на быт, предпочитает скрыть свои чувства - голод, усталость, боль, страх (чтобы не травмировать мать, больной ребенок не стонет). Работает спокойно, уверенно и систематично, без падений и взлетов.

6. Предпочтений не скрывает, иногда даже кажется, что специально их демонстрирует. Не пропускает незамеченным ни одно лицо противоположного пола. О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям - как смотрит, как разговаривает с ним партнер - поэтому достаточно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен.

7. Как правило, честолюбив, стремится занять определенное место, положение в обществе, в должностной иерархии. Этому нередко мешает его замкнутость, стеснительность. Принимает близко к сердцу как благодарность, так и выговор, напряженно переживает неудачу и снаружи предпочитает этого не проявлять. Имея острое чувство справедливости, требователен к себе и другим. Его предпочтения - постоянные и глубокие, хотя и малочисленные. Не терпит фамильярности, тяжело переносит агрессивно-глумливых людей, хотя в спор с ними не вступает. Не любит, когда к нему обращаются с просьбами через посторонних людей, а не напрямую - для него это проявление неуважения.

8. В споре его раздражают молчаливые, для него важна информация, если ее нет - возникает подозрение, нередко от них можно услышать: «Почему ты мне ничего не говоришь?». Требует, чтобы ему помогли распределить время, создали эмоциональный настрой для работы, иногда перед ответственным выступлением ему необходимо послушать определенную музыку.

9. Исключительно изобретателен в придумывании новых форм объектов, может быть хорошим художником, ремесленником, дизайнером, законодателем мод. Любит делать подарки, но не «юбилейные» (то есть такие, которые делают из чувства долга). Беспокоится, чтобы у его партнера были все нужные вещи, одевается очень скромно, логично, а вот партнера старается одеть подчеркнуто элегантно и даже роскошно, сделать заметным... и пользоваться как своеобразным прикрытием для собственной интровертности.

10. Склонен создавать на определенной территории замкнутый мир личных вещей, где каждый предмет имеет свое место. Не любит, когда кто-то вмешивается в этот мир, например, переставляет вещи, поскольку из-за этого нарушается гармония. Дома у него, как правило, полный порядок, одежду очень строго распределяет на обычную и выходную; хлеб или колбаса, нарезанные, как попало, его раздражают.

11. Мышление очень логичное, последовательное - выступая, ставит перед аудиторией вопросы и сам на них отвечает, оценивает все наблюдаемое разносторонне и в количественном выражении. По его мнению, каждый человек исповедует какую-то систему взглядов, если она не совпадает с его собственной - относится к человеку неодобрительно, часто проявляет педантизм.

Ваш дуал (психологически дополняющий тип): Гамлет (этико-интуитивный экстраверт).

Если эта характеристика, по Вашему мнению, сомнительна - ищите себя среди «соседних» типов:

Я тоже умею планировать, но часто у меня возникают трудности с внедрением моих идей; не люблю давить на других и не терплю, когда давят на меня -

Я более предприимчивый, не люблю бюрократических препон и ценю инициативу -

Для меня порядок и традиции важны только если они не ограничивают мои права, я смотрю на мир широко и не очень люблю условности -

Я стараюсь быть тактичным с людьми, меньше давить на них, считаться с их способностями -

У меня более развито воображение, и я умею смотреть критически даже на самые совершенные правила и логичные доказательства -

Я люблю получать удовольствие от жизни, и мне не нравится жесткий распорядок -

Обозначения свойств по западной типологии И.Майерс-Бриггс:
E - экстраверсия
I - интроверсия
S - сенсорика
N - интуиция
T - мышление (логика)
F - чувство (этика)
j - рациональность (суждение)
p - иррациональность (восприятие, импульс)

МАКСИМ:: Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ)

Женский портрет

Стройная, подтянутая МАКСИМКА - одна из самых строгих и определенных девушек в соционе. Моложавая, худенькая, но при этом крепкая и выносливая - в юности она производит впечатление настоящего эльфа. У нее миловидное личико с симметричными чертами, так что недаром ее сравнивают с Мальвиной. При этом ее не спутаешь ни с какой другой девушкой - стоит только обратить внимание на ее четкую фигуру и твердую поступь.

В одежде предпочитает строгий стиль, законченные линии и приглушенные тона. Идея симметрии и униформы (не обязательно военной) близка ее душе. Она не любит выделяться и выглядеть экстравагантно, поэтому чаще всего выбирает не только спокойные цвета, но и традиционные формы. Вы никогда не увидите на МАКСИМКЕ юбку с косым подолом или блузку с несимметричным вырезом.

Она избегает неожиданных ходов и довольно предсказуема не только в одежде, но и в отношениях.

При первой встрече вам будут обеспечены милые улыбки и кокетливые взгляды. МАКСИМКА с удовольствием будет смеяться вашим шуткам и какое-то время поддерживать веселье. Она умеет быть обаятельной, а также казаться нежной, хрупкой и беззащитной, если решит, что это ей зачем-нибудь нужно.

Но не заблуждайтесь, внутри у нее - настоящий железный стержень. И как только она почувствует, что отношения завязались, она будет реже строить вам глазки и чаще проявлять свой требовательный и собственнический характер. При этом в душе МАКСИМКИ часто бывают романтичными и возвышенными, а также любят представлять себя героинями какого-нибудь романа или фильма.

Если вы понравились МАКСИМКЕ, она не будет этого афишировать, предоставляя своему партнеру первому проявить инициативу. Его чрезмерная пассивность может привести к затуханию чувств у этой девушки. Она ориентирована на то, чтобы за ней ухаживали, ее добивались, доказывали бы ей свою преданность. Это связано с тем, что она не слишком хорошо чувствует, в каком направлении развиваются отношения, и боится быть отвергнутой. К тому же любая неопределенность пугает ее. И это еще одна причина, по которой она не станет первой проявлять свои чувства.

Если МАКСИМКА разговаривает с вами, это еще не значит, что вы стали ее другом. Планка доверия у женщин этого типа поднята очень высоко. Они не считают человека близким другом или любимым, если не доверяют ему на 100%.

Из письма одной МАКСИМКИ: "Еще мне не нравится, что мои собственные мысли и ощущения вечером могут совершенно не совпадать с тем, что я думала утром. Это меня раздражает.

Оказывается, себе самой нельзя доверять! Неприятно как-то. Кому же тогда можно?"

Не стоит провоцировать в ней ревность в надежде разжечь ее чувства. Она не будет сражаться за вас, а просто решит, что вы - ненадежный партнер. Вы едва ли добьетесь ее расположения и в том случае, если, напустив на себя загадочность, будете то исчезать, то появляться, то звонить, то надолго пропадать из ее поля зрения. Запомните: никакой неопределенности она не потерпит.

Если вам удалось заслужить ее доверие, следите за тем, чтобы не разочаровать МАКСИМКУ - второй раз она едва ли вам поверит. Но если эта девушка увидела в вас самоотверженного друга и верного рыцаря, она станет вам надежной и преданной спутницей.

МАКСИМКА - правильная девушка, она стремится прожить свою жизнь без всяких неожиданностей. Она знает, чего хочет, старается жить по плану и не любит, когда обстоятельства мешают осуществлению задуманного. Она настороженно относится ко всему новому. У нее распланирована не только ближайшая неделя и выходные, но также есть план на два-три месяца и даже на два года вперед. Планируется все: учеба, карьера, замужество, дети (сроки рождения и количество), переезд на новую квартиру, приобретение стиральной машины, поездки за границу.

Понятно, что для того, чтобы осуществить все это, нужна сила воли и целеустремленность. И то и другое у МАКСИМКИ есть, причем этих качеств хватает не только на нее, но и на окружающих. У этой девушки не забалуешь. Ей не надоест изо дня в день заставлять окружающих воплощать свои планы в жизнь. Лишнего МАКСИМКА ни планировать, ни делать не станет, но если уж она что задумала, то не рассчитывайте, что это у нее скоро пройдет.

Будучи аккуратными, старательными и ответственными, девушки этого типа обычно хорошо учатся, хотя делают только то, что задано, и ничего сверх того. Бурная студенческая жизнь не слишком привлекает строгих МАКСИМОК. Из-за их взыскательности к отношениям у них не бывает много подруг, да и тем они редко жалуются на неудачи в личной жизни и не рассказывают о том, что творится у них на душе.

Семья для женщины этого типа очень важна, поскольку является надежным прибежищем, где она чувствует себя защищенной от сложного внешнего мира. Поэтому дому уделяется особое внимание, здесь должен быть порядок. Домашние будут получать все необходимое, но ничего лишнего. Голодным у МАКСИМКИ никто не останется, но и разносолов не ждите. Рассказывать, как и что она приготовила, она не будет, однако в холодильнике всегда найдется что-нибудь немудреное, но сытное.

Из МАКСИМОК получаются строгие, требовательные мамы. И если они не скупятся на проявление чувств и соблюдают меру в "дрессировке" своих чад, то последние вырастают положительными, воспитанными и дисциплинированными людьми.

Высокое чувство долга распространяется у женщин этого типа не только на семью, но и на работу. МАКСИМКА честолюбива и стремится сделать карьеру, хотя при этом никогда не станет пренебрегать своими домашними обязанностями. Начальство высоко ценит исполнительность, ответственность и надежность этой хрупкой девушки, которая спустя какое-то время в совершенстве овладевает необходимыми навыками и знаниями. Очень скоро становится ясно, что на нее, в самом деле, можно положиться. Так что карьерный рост ей обеспечен.

Представительницы этого типа очень ценят атмосферу любого праздника (самый любимый - Новый год). Они никогда не пропустят значимые семейные даты, непременно устроят домашнее торжество с вручением подарков, застольем и приглашением близких друзей. Ведя довольно замкнутый, размеренный образ жизни, они в то же время не прочь повеселиться в компании, посмеяться и подурачится, но только в том случае, если считают эту компанию своей.

Так что найдите хороший повод, устройте веселый праздник и пригласите своего МАКСИМА (или МАКСИМКУ). Если они знают, что их здесь готовы развлекать и веселить, то непременно придут. И может быть, даже принесут с собой накладной нос с очками и усами. А они сделают так только в том случае, если будут уверены, что хозяева с удовольствием подхватят их дурачества.

Отличается точностью и конкретностью в деловых отношениях. Подробно прорабатывает детали, тщательно готовит мероприятия. Дело ставит выше настроений. Учитывает законы и инструкции, личные вещи содержит в порядке. На него всегда можно положиться. Стойко переносит жизненные невзгоды.
Человек волевой выдержки - усидчив и вынослив. Настойчив и требователен в выполнении поручений, а также их проверке. Опекает растерявшихся, объясняя, как нужно выполнить работу. В оценках трезвый реалист, не терпит бесплодных фантазий. Доказывает свою правоту, приводя многочисленные собранные им факты.
В общении со знакомыми и коллегами вежлив и учтив. Умеет произвести впечатление интеллигентного и воспитанного человека. Однако в близких отношениях меняется в сторону большей жестокости. Несмотря на то, что бывает общителен в небольшом кругу, нуждается в уединении. Проявляет склонность к назидательности, проповедуя этические нормы.
Что умеет делать сам, того же требует и от остальных. Глубоко погружаясь в детали и цифры, рискует утратить широту обзора. Бескомпромиссен в своих убеждениях. Крах идеалов, которым долго следовал, оборачивается для него личной трагедией. Недоверчив к посторонним людям, о которых нет никаких сведений. Заметив за человеком отрицательное, надолго теряет к нему доверие.

Подчинённый.

Сильные стороны.

Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем. Вникает во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов.

Проблемы.

Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и. Неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без разрешения в дела.

От него нельзя требовать и ожидать:

тонкой индивидуальной пристройки к людям
; постоянного учета индивидуальных способностей людей
; быстрой перестройки соответственно ситуации
; уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах
; генерации концептуальных идей.

Инспектор хорошо распределяет обязанности и следит за их выполнением, поэтому может эффективно осуществлять конкретное руководство, особенно если группа не превышает 8-10 человек. Отличный руководитель подразделений. Также способен качественно выполнять оформительскую работу, мастерить что-либо руками. Хорошо работает с техникой. Может быть инструктором, контролером, оформителем документов, налоговым инспектором, следователем.

Руководитель.

Дисциплинированность, планомерность, методичность, приверженность к точности и порядку - вот основополагающие характеристики данного социотипа, которые создают ему репутацию надежного человека. Ему можно доверять в том, что касается его обещаний. Он их выполнит неукоснительно. Это не очень динамичный, но волевой и властный человек, добивающийся своего не наскоками, а терпением и последовательностью.

«Инспектор» - руководитель-инструктор.

Инструктаж предполагает выдачу информации о неукоснительном выполнении тех или иных команд, приказов, условий и т. П. Он характеризуется односторонней коммуникацией, при которой инструктор определяет роли инструктируемых, а также то, что, когда, где и при каких условиях должно выполнятся. «инспектор» в качестве руководителя склонен именно к такому стилю деятельности, склонен решать задачи технического характера. С трудом может увидеть перспективу, учесть новый этап в развитии событий. По этой причине с недоверием относится к смелым новациям, особенно, связанным с риском. В тоже время хорошо владеет логикой достижения практических результатов. Эта логика направлена прежде всего на устранение условий нестабильности, которые могут привести к нарушению баланса в функционировании существующей системы.

Главный инструмент осмысления воспринимаемой лси информации - конкретная логика. Он думает обо всех подробностях и деталях занимающего его дела, о четкой его организации, о функциональных обязанностях участников, одним словом, старается учесть все. Ничто не должно ускользнуть от его контроля. В нечетких, двусмысленных ситуациях находится не любит, плохой исход для него предпочтительнее, чем отсутствие исхода вообще. В процессе рассмотрения анализируемого объекта, стремится внести четкость и ясность. Хорошо замечает непродуманные стороны мероприятия.

Его психика ориентированна на подробное изучение конкретной проблемы или отрасли знаний. Продвигается все больше вглубь, выстраивая вертикальные структуры - иерархии. Сравнивает существующие в изучаемой области классификации и схемы, опираясь на накопленный эмпирический материал. Умеет выбирать из существующих систем самую подготовленную и проработанную. В дальнейшем работает в рамках этой системы, крупных структурных ломок не приемлет. Его логика направлена на дополнение существующей структуры имеющимся в его распоряжении материалом. Результат процесса мышления «инспектора» - логические выводы, которые служат основой инструкцией, постановлений и распоряжений, призванных установить порядок. Сторонник сплоченности и организованности. Не любит отклонений и разнобоя. Непонятные явления или факты стремится объяснить при помощи известных законов. Следуя объективной логике, стремится охватить весь предмет или хотя бы его часть целиком и всесторонне. Однако не может сделать это быстро. Ему всегда требуется время для подготовки. Не любит фантазий и импровизаций, безоглядных проектов. Трезвый реалист. Все продумывает, просчитывает, раскладывает по полочкам.

Данный социотип характеризуется стремлением к доминированию в коллективе, одержимостью конкретной идеей, ее воплощением в жизнь. Требователен, нетерпим к колебаниям, безволию, недобросовестности. Стремится к организации и порядку, инструментом наведения которого, как правило, является волевой нажим, проявляющийся в различных формах (административное давление, уговоры, дискредитация). Занимая высокое положение в социальной и производственной иерархии, может проявить диктаторские наклонности. Будучи ниже по рангу, всегда чувствует пределы волевого давления на вышестоящих, признает субординацию. Наводит порядок и дисциплину только на своей территории и в пределах своей компетенции.

Лси относится к типу, представители которого эмоционально не вовлечены в межличностные отношения. Доминирующей потребностью является потребность влиять на людей, что, в частности, выражается в стремлении воздействовать на окружающих, навязывать им свои желания, свое видение проблем и способы их разрешения. В тоже время не испытывает потребности в близости к людям. Представители такого типа стараются избегать коллективного взаимодействия со своими подчиненными (собраний), где возможен интенсивный обмен информацией и нет уверенности, что все пройдет по задуманному сценарию. Могут большую часть рабочего времени (если есть такая возможность) проводить в разговорах по телефону и т.д. Любят по долгу обдумывать возникшие проблемы наедине.

Форма деловой активности характеризуется нединамичностью. К действиям приступает только после тщательного обдумывания, особенно в ситуациях, для которых не выработан стереотип поведения. Если данный социотип хочет чего-либо добиться, то обычно не прекращает попыток, пока не достигнет своего. Очень настойчив и последователен. Ответственно относится к поручениям. В этом отношении требователен к себе и к другим.

При установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии. Людей оценивает по конкретным результатам их деятельности (работоспособности, исполнительности, отношению к делу) независимо от личных симпатий и антипатий. Стремится к компетентности и ожидает того же от других. В противном случае предпочитает избегать делового партнерства. Бескомпромиссен. Данный недостаток компенсирует целенаправленностью и настойчивостью. Свое несогласие открыто не выражает, если ситуация складывается не в его пользу. Применяет метод распыления сил противника, переманивая на свою сторону. Цели достигает, используя стратегию сжимающегося железного обруча.

Ключевые характеристики.

Хорошо решает тактические задачи.
Адекватно может проявить себя только в роли иерархического лидера.
При установлении делового контакта ориентирован на объективные критерии, ограждает себя от влияния эмоциональных оценок.
Деловая активность выражается в настойчивости, целенаправленности, учете мельчайших деталей, относящихся к делу.
Система взаимодействия с подчиненными строится по схеме «инструктор - инструктируемые». Самодеятельность и самоинициатива не поддерживаются.
Конкурирующий тип поведения.
Добиваются крупных результатов за счет создания совершенных организационных структур, основанных на контроле. Человеческий фактор не принимает во внимание.
Демонстрирует приверженность принципам этики в бизнесе. Часто такая демонстрация имеет формальный характер.
Мотивы и цель: эгоизм, прибыль и успех организации методом планомерной и последовательной работы.
Отношение к закону: законопослушен
вооружается юридическими знаниями, чтобы не попасть впросак.
Стратегия: максимальное внимание к производству, минимальное - к человеческому фактору.

Условия для работы

Стимулом в работе для инспектора является достижение высокого уровня благосостояния. Он качественно и надежно выполняет порученное ему дело, рассчитывая при этом, что его труд будет оплачен по заслугам. Так как инспектор - конкретно-мыслящий тип, лучше всего поощрять его работу какими-либо премиями, ценными подарками, то есть чем-то вполне конкретным. Он любит работать в размеренном темпе, терпеть не может авралов, спешки, срочности, которые нарушают все его планы. Когда его торопят или предлагают быстро изменить способ действий, может вспылить. Ему нравится, когда поручают конкретное, не очень большое дело заблаговременно и когда можно все заранее продумать. Обычно подготавливает все инструменты, содержит их в порядке. Охотно узнает о технических новинках, способных облегчить работу. Активизировать его к работе могут эмоциональные предупреждения о неприятностях, которые последуют, если не предпринять своевременных действий. Он не любит, когда ему кто-то мешает качественно выполнять свою часть работы. Поэтому стремится работать так, чтобы его не отвлекали и не мешали, спокойно и независимо от других.

Вашей сильной стороной является конкретная логика, т. Е. Тщательная проработка любого вопроса и мероприятия. Вы - человек ответственный, не бросающий слов на ветер. Для вас характерно стремление к порядку, дисциплине, соблюдению четких норм и правил. Вы нетерпеливы ко всякого рода расхлябанности, безответственности.вы - человек рассудка, руководствуетесь в своих решениях логикой, а не эмоциями. Вы склонны к глубокой проработке конкретных областей деятельности.

Вы - человек настойчивый и целеустремленный. Нет сомнения, что вы - хороший администратор, всегда контролирующий правильность выполнения принятых решений. Вы так же сторонник применения мер дисциплинарного воздействия к людям, не выполняющим своих обязанностей. Не переусердствуйте в административном нажиме. Попытайтесь предварительно разобраться в истинных мотивах нарушения дисциплины.

Одна из ваших основных проблем - неуверенность в ситуациях, требующих ломки устоявшихся взглядов без ясных перспектив, недоверчивость к неожиданным идеям и предложениям, требующим отказа от ценностей прошлого, альтернативности. В таких случаях может возникнуть ощущение приближающегося хаоса, нестабильности, потери ориентиров. Постарайтесь, взвесив все за и против, отказаться от прежних стереотипов.

Изучайте все новое, нетрадиционное, чтобы новые идеи не застали вас врасплох. Больше доверяйте людям, не ищите причин своих неудач в чьих-то преднамеренных кознях. Не предъявляйте ко всем одинаковых требований, помните: у всех разные способности от природы. Старайтесь выработать индивидуальный подход к каждому.

Если вы являетесь начальником, не сковывайте проявление творческой инициативы подчиненных. Не контролируйте каждый их шаг. Не стремитесь зарекомендовать себя перед начальством соблюдением всех, даже морально устаревших, постановлений и инструкций.

Расширяйте круг своих интересов и увлечений, не сосредоточивайтесь на чем-то одном. Умерьте свой реализм в критике нового, отклоняющегося от норм и правил. Помните, что самые передовые идеи в свое время не были зафиксированы ни в одном справочнике.

Другая ваша проблема - перепады, неровности в общении с людьми. У вас бывают неестественные, резкие переходы от демонстрации любезности и чуткости к проявлениям властности и требовательности. Помните о том, что у вас есть склонность при очень близких отношениях проявлять несдержанность и даже грубость.

Старайтесь поддерживать с людьми ровные, в меру сдержанные отношения, чтобы не доводить возможные недоразумения и конфликты до драматической развязки. Не теряйте чувства меры в отношениях с людьми: не будьте ни чрезмерно предупредительны, ни слишком навязчивы со своими проблемами. Не считайте других обязанными вам помогать.

Не утомляйте людей излишними поучениями и морализаторством. Даже если вы правы, своим назидательным тоном вы рискуете нажить себе недоброжелателей. «Инспектор» в

межполовых сексуальных отношениях

«Инспектор» - мужчина «агрессор»

Имеет склонность к насильственному овладению женщиной. В любовной игре любит демонстрировать борьбу. Может позволить себе грубость, иногда причиняет женщинам боль как физическую, так и моральную. Ожидает от женщины подчинения силе.

«Инспектор» - женщина «агрессор»

Все время пытается соперничать с мужчиной, в том числе и в эротических отношениях. Склонна к иронии, насмешкам над противоположным полом. Любит чувствовать себя более компетентной, чем мужчина в любом деле. Во время любовной игры ожидает от мужчины заискивания, показной слабости, эмоциональной нестойкости.

1. Базовая функция: логика отношений. Для таких людей очень важен порядок во всем, выполнение правил, договоров. Они терпеть не могут, когда трогают их вещи. Последовательны в делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любят во всем порядок, точность и конкретность. Хорошие исследователи узких проблем. Вникают во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведут документацию, любят уточнить факты, охотно информируют тех, кто обращается к ним по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знают. Умеют наладить четкую работу, дисциплину и порядок, контролируют выполнение своих поручений. Придерживаются субординации официальных отношений.

2. Творческая функция: волевая сенсорика. Люди эти волевые и решительные, обычно им трудно помешать выполнить то, что они наметили, в жизни они умеют добиваться поставленных целей. Бескомпромиссны в том, что считают важным. Бывают нетерпимы к другим точкам зрения. Не любят, когда им возражают, навязывают свою волю или методы работы.

Люди этого типа часто выбирают профессии, связанные с компьютером, редактированием, иностранными языками; конструкторскую деятельность, военную карьеру. Они сильны в юриспруденции, медицине. Хорошие хирурги, стоматологи, массажисты, мед. сестры.

3. Ролевая функция: этика отношений. Попадая в новую непривычную обстановку, ЛСИ производит впечатление обаятельного, приятного в общении человека. Однако это не означает, что ему под силу разбирать сложные психологические ситуации. Недостаточно гибок в отношениях с людьми. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Плохо разбирается в отношениях других к себе.

4. Болевая точка: интуиция возможностей. Еще сложнее для ЛСИ оценка потенциальных возможностей людей, предметов и ситуаций, ориентировка в условиях неопределенности, проблема выбора. Ко всему готовятся заранее, не любят экспромтов. Плохо учитывают индивидуальные способности людей. Не любят перемен и нестабильности. Доверяют только официальным или проверенным источникам информации.

Для ЛСИ больше подходит работа «наверняка», в привычной обстановке, там, где правила заранее оговорены, отношения – регламентированы.

5. Суггестивная функция: этика эмоций. Будучи сами людьми правильными, логичными, они с удовольствием принимают эмоционально окрашенную информацию, могут довольно некритично отнестись к словам человека смеющегося или плачущего, проявляющего страх. Поверят такому человеку на слово, могут выполнить его просьбу, основываясь не на разуме, а на чувствах, пойдя на поводу у его эмоций.

6. Референтная функция: интуиция времени. ЛСИ часто с удовольствием следуют моде, стараются выглядеть современно, бывают благодарны тем, кто им подскажет, что модно

Наилучшим подарком для ЛСИ будет модная, современная или своевременная вещь. Преподнесение подарка должно быть эмоционально окрашено: с шутками, с улыбкой, может быть даже с песней, танцем.

7. Ограничительная, рамочная функция: логика действий. Вопрос «что делать?» редко представляет для ЛСИ какую-либо трудность. Чаще всего они знают, где заработать деньги, как организовать свою жизнь, свое дело. Не позволят другим «лезть в свои дела». Хорошие организаторы и тщательные исполнители. Дело ставят выше личных отношений и настроений. Очень работоспособны, обладают развитым чувством долга, требовательны к себе и подчиненным. Знания предпочитают внедрять в практику.

8. Реализующая функция, «без слов на деле»: сенсорика ощущений. Вопросы уюта, комфорта, здоровья, эстетики решаются ими без лишних слов на деле. Не случайно ЛСИ часто отличаются здоровой красотой.

В повседневных, бытовых ситуациях заботятся о целесообразности и здоровье.

Представители типа ЛСИ

Вера Алентова, Мария Арбатова, Татьяна Васильева, Вера Глаголева, Тина Канделаки, Мария Миронова, Любовь Полищук, Ирина Розанова, Елена Степаненко, Елена Ханга, Марина Цветаева.

Максим Горький, Барри Алибасов, Ален Делон, Евгений Киселев, Михаил Кочетков (бард), Никита Михалков, Сергей Никоненко, Дмитрий Певцов, Николай Расторгуев, Александр Розенбаум, Александр Руцкой, Иосиф Сталин, Леонид Филатов, Василий Шукшин, Леонид Якубович

Профориентация для ЛСИ

ЛСИ хорошо распределяет обязанности и следит за их выполнением, поэтому может эффективно осуществлять конкретное руководство, особенно если группа не превышает 8-10 человек. Отличный ру-ководитель подразделений. Также способен выполнять оформительскую работу, мастерить что-либо руками. Хорошо работает с техникой. Может быть инструктором, контролером, оформителем докумен-тов, налоговым инспектором, следователем, бухгалтером.

Примеры профессий для ЛСИ:

Администратор
Аудитор
Бухгалтер
Налоговый инспектор
Завскладом
Редактор, корректор, техническая обработка
Отстаивание прав потребителя
Адвокат
Эксперт-аналитик
Финансовый инспектор
Госслужащий, чиновник
Военнослужащий, армия
Служащий в исправительных заведениях
Ревизор
Налоговая полиция, инспекция
Учитель физики, математики, информатики, труда, экономики
Правовед
Электротехник
Инженер, механик, программист
Хирург, патанатом
Дантист
Старшая медсестра
Администратор в системе здравоохранения, фармаколог
Лаборант
Продюсер
Режиссер
Ветеринар
Фармаколог

Как управлять сотрудником – ЛСИ:

Показывать нужность его работы для людей;
Ставить четкие сроки и конкретные задачи;
Говорить о своевременности или не своевременности начинаний, говорить о перспективах развития;
Лучше планировать не на работу с людьми, а на техническое направление, анализ и т.д.;
Побудить его к работе могут эмоциональные призывы;
Направлять на решение планомерных, регулярных, предсказуемых по срокам задач.

От ЛСИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

тонкой индивидуальной пристройки к людям;
постоянного учета индивидуальных способностей людей;
быстрой перестройки в изменившейся ситуации;
уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах;
генерации концептуальных идей.

Особенности адаптации (как создать условия) для ЛСИ:

при знакомстве с членами коллектива успокоить, что «он всех со временем запомнит» и «если забудете, как кого зовут, обращайтесь ко мне – не стесняйтесь»;
при представлении сотрудника рассказывать о «должностных обязанностях» данного сотрудника;
четко объяснить, в чем состоят его (интроверта) должностные обязанности;
рассказывать об особенности деятельности компании, акцентируя внимание на стабильности компании, на «постоянных и долгосрочных» отношениях с клиентами и партнерами, на «низкую текучесть» кадров;
признание его потребностей в конкретных вопросах (здоровье, быт, финансы и т. и.);
показывать перспективы, возможности начинаний;
помощь в планировании его действий;
показать широко и целостно ситуацию;
создание благоприятного психологического климата;
создание условий для проявления сильной функции логика, ценить его работу и разумность рассуждений, не посягать на право работать и рассуждать;
не затрагивать его самооценку в чувствах и переживаниях;
обеспечить стабильные условия, просчитываемость ситуации, стабильный график;
направлять на решение ограниченного количества целей;
при изменении обстоятельств необходимо время, чтобы к ним привыкнуть, освоиться, перестроить планы, принять новое решение;
при потере цели в деятельности, указывать на новые;
стимулировать удобными условиями труда, благоприятной атмосферой, благосостоянием;
активизируется, когда ему задают ритм, показывают развитие событий в будущем, заостряют внимание на прошлом опыте;
активируется при положительном эмоциональном фоне в коллективе, эмоциональном зажигании.