Образец характеристики на водителя с места работы. Образец характеристики на водителя для награждения грамотой Представление на водителя автомобиля

Представление к награде, выписанный автоинспекцией штраф, установление инвалидности сотруднику - в этих ситуациях может пригодиться характеристика на водителя с места работы: образец способствует правильному ее составлению.

Из статьи вы узнаете:

Характеристика - официальный документ, дающий обобщенную оценку личностных и профессиональных качеств работника. Его структура, содержание и особенности оформления определяются назначением. Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате.

Универсальной формы не существует. Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Составляя документ для другой организации, лучше заранее уточнить, не предъявляет ли она каких-либо специфических требований на этот счет. Выдвигаете работника на получение государственной награды или почетной грамоты отраслевого министерства? Не забудьте ознакомиться с положениями, содержащими перечень необходимых документов и регламентирующими порядок их оформления. Возможно, сведения о работника придется включить в ходатайство:

Характеристика водителя с места работы (образец) для ГИБДД

Иногда характеристика составляется по требованию внешних инстанций. В случае с водителями такими инстанциями чаще всего становятся ГИБДД, суд или прокуратура. А поводом для запроса - расследование дорожно-транспортного происшествия, участником или свидетелем которого стал работник.

Вопрос из практики

Как составить общую характеристику сотрудника?

Ответ подготовлен совместно с редакцией

Отвечает Валентина Андреева,
к. и. н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

Общая характеристика, помимо обязательных сведений (наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, должности и срока работы), содержит описание личных и (или) деловых качеств сотрудника.Характеристика такого вида может потребоваться для представления в различные организации и учреждения (например, в , полицию, , , ).

Конкретное содержание характеристики зависит от места предъявления и причины ее истребования.

В частности, при оформлении общей характеристики для представления сотрудника к награде рекомендуется отразить его заслуги перед организацией, сделать акцент на продолжительности работы, наличии учеников и последователей. Если характеристика требуется новому работодателю, то в тексте документа необходимо отразить профессиональные качества сотрудника и прописать его основной функционал. Если характеристика нужна для предъявления в официальные ведомства, например, в суд или в ГИБДД, то необходимо показать морально-волевые качества характеризируемого: исполнительность, прилежность, ответственность, обязательность, уважение в коллективе и т. д.

Задайте свой вопрос экспертам

Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить. Если четких требований к оформлению нет, используйте фирменный бланк компании или обычный лист формата А-4. Характеристика с места работы (образец) на водителя, нарушившего правила дорожного движения, для ГИБДД составляется по аналогии с характеристикой на менеджера или любого другого сотрудника:

Полная версия ответа доступна после бесплатной

О семейном положении, общественной активности и личностных качествах сотрудника необходимо упомянуть и в стандартной характеристике для военкомата:

Скачать в.doc

Скачать в.doc

Работодатель должен уточнить, имеется ли возможность перевести сотрудника на легкий труд или улучшить условия на рабочем месте. Если такая возможность есть, перечисляются все доступные альтернативы. Подробнее о переводе по медицинским показаниям читайте в статье « : когда его перевести или уволить».

Обязательно отмечается количество дней освобождения от работы по каждому больничному и диагноз, на основании которого он выдан. Документ заверяется подписями директора организации, главного бухгалтера, начальника гаража.

Характеристики на трудящихся пишутся по разным причинам. В этой статье мы расскажем, когда нужна характеристика на водителя с места работы. Образец такой характеристики для награждения водителя, а также общие рекомендации по ее составлению вы найдете ниже.

Когда нужна характеристика на работника?

Характеристики на трудящихся могут писаться по их собственной просьбе, по запросу сторонних органов и организаций, по внутренним регламентам компании. В зависимости от того, для каких именно целей требуется характеристика на водителя, ее содержание может существенно отличаться.

Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях. В частности для оформления кредита в банке или даже для трудоустройства в другую компанию, например при переезде в другое место жительства. Понятно, что банк в первую очередь могут заинтересовать личные качества трудящегося, его ответственность, обязательность, в то время как другого работодателя скорее заинтересуют его профессиональные навыки, умения, достижения и недостатки (наличие поощрений, дисциплинарных взысканий и т.д.).

Запрос о предоставлении характеристики на водителя работодатель может получить и от органов власти. В частности, такую информацию могут запросить суд или правоохранительные органы. Может прийти и адвокатский запрос.

Часто составление характеристик на трудящихся требуется по внутренним регламентам компании. Так, характеристику могут составлять:

• при переводе на другую вышестоящую должность;
• при награждении трудящегося;
• при аттестации.

Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений. Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо. Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

В характеристике указываются:

• название документа (характеристика);
• дата составления;
• сведения о компании, ее выдавшей;
• сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
• характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
• сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности. В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты.

Положительная характеристика на водителя

Ниже представлен образец положительной характеристики на водителя. Такая характеристика нужна для внутреннего использования в компании, поэтому в ней нет необходимости описывать личные данные водителя. Больший акцент в ней делается на его достижениях в трудовой деятельности, которые могут стать основанием для поощрения.

Характеристику на водителя автомобиля для награждения (образец)

Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке. Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

1. Наименование предприятия.
2. Полная информация о рабочем.
3. Занимаемая им должность.
4. Характер выполняемых функций.
5. Продолжительность трудового дня.
6. Производительность сотрудника.
7. Период заболевания.
8. Другие сведения.

Вы можете и .

ВАЖНО ! За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа.

Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера. Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

ВНИМАНИЕ ! Если на предприятии есть медицинский работник, то в составлении бумаги он должен принимать участие!

Так, заполняя данный документ на водителя для ВТЭК, пункт «интеллектуальной нагрузки» можно пропустить: в основном данная профессия связана с физическими нагрузками. Тогда как бухгалтер имеет дело больше с умственным трудом – заполнение этой графы будет обязательным условием.

То есть характеристика для для водителя будет иметь такие пункты:

1. Фамилия, имя, отчество.
2. Название организации.
3. Адрес.
4. Отдел, где работает.
5. Должность.
6. Справляется с обязанностями.
7. Зарплата за последний год.
8. Условия труда.
9. Причины нетрудоспособности.
10. Дата заполнения.
11. Подписи, инициалы, печать должностных лиц.

Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

1. Анкетная информация о работнике.
2. Наименование организации.
3. Название объекта: цех.
4. Профессия: водитель.
5. Стаж: 17 лет.
6. Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
7. Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
8. Рабочая поза: сидячая.
9. Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
10. Нервно-психическое напряжение: присутствует.
11. Производительность: 100%.
12. Оплата.
13. Нетрудоспособность.
14. Возможность перевести на другую работу: нет.
15. Подписи, печати.

У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

1. Информация о сотруднике.
2. Сведения про организацию.
3. Факторы труда (условия, нагрузки).
4. Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
5. Заработок за последний год.
6. Листы нетрудоспособности.
7. Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.

Что следует указывать в пунктах?

1. Фамилия, имя, отчество сотрудника.
2. Адрес компании.
3. Отделение: Департамент финансов.
4. Форма организации занятости: индивидуальная.
5. Должность: бухгалтер.
6. Обстоятельства условий трудовой деятельности: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
7. Условия трудовой деятельности: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
8. Рабочее место: стационарное.
9. Поза во время занятости: сидя, стоя. Может менять положение тела.
10. Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
11. Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
12. Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
13. Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
14. Краткое описание работы: выписка из инструкции.
15. Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
16. Можно ли перевести на другую работу: нет.
17. Производительность: справляется.
18. Заработок за последний год.
19. Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
20. Руководитель, врач, мокрая печать, дата.

Справка Если речь идет о водителе, на первый план выходят следующие качества:

1. дисциплинированность;
2. пунктуальность;
3. опыт работы;
4. ответственность;
5. тактичность и исполнительность.

Перечисляя положительные деловые качества водителя, отметьте вклад в работу организации или структурного подразделения, приведите примеры достижений. Если у него уже есть какие-либо награды или поощрения, упомяните о них. Поскольку речь идет об официальном документе, стиль написания должен быть сугубо деловым. Нельзя использовать эмоциональные оценки. Гиперболизировать заслуги работника - тем более. Достаточно просто дать положительную оценку его деятельности, руководствуясь объективными критериями. Хорошо, если отзыв подкреплен конкретными показателями работы и отчетами.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

Образец характеристики с места работы водителя Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд.

Внимание

Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

1. Заголовок.
   В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О.

Характеристика на водителя с места работы образец

Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате. Подробнее о характеристике на водителя с места работы читайте в статьях: Универсальной формы не существует.
Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.

Составляя документ для другой организации, лучше заранее уточнить, не предъявляет ли она каких-либо специфических требований на этот счет.

Характеристика на водителя с места работы. образец

• дата составления;
• сведения о компании, ее выдавшей;
• сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
• характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
• сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования.

Характеристика на водителя с места работы — образец

Справка Типовой пример характеристики состоит из пяти частей:

1. «шапки»;
2. анкетных данных;
3. описания трудовых достижений работника;
4. оценки личностных и профессиональных качеств;
5. заключения.

В «шапке» отражаются реквизиты работодателя, выдавшего документ (с указанием организационно-правовой формы и адреса). Если используется фирменный бланк, достаточно просто добавить заголовок и дату.

В блоке с анкетными данными приводится информация о сотруднике, в том числе - личная, например, дата рождения. Как правило, все данные личного характера умещаются в коротенький абзац.
Далее идут более содержательные и объемные блоки с описаниями трудовых заслуг работника и основных этапов его карьеры. В заключительном блоке работодатель делает выводы и указывает цель выдачи документа.
Здесь же предусматриваются поля для заверительных подписей и печатей.

Образец характеристики водителя

Важно

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Какой должна быть правильно составленная характеристика на водителя

• размер среднемесячной зарплаты;
• условия труда, вредные или опасные производственные факторы, с которыми приходится иметь дело - шум, токсические вещества, холод, вибрация и т.д.;
• вид выполняемого труда - умственный или физический (легкий, средний или тяжелый);
• характер работы с учетом ее режима, графика сменности и командировок.

Скачать чистый бланкСкачать в.doc Скачать заполненный образецСкачать в.doc Информация о средней заработной плате сотрудника подается в формате таблицы с указанием выплат за последние 12 месяцев работы: Скачать чистый бланкСкачать в.doc Скачать заполненный образецСкачать в.doc Работодатель должен уточнить, имеется ли возможность перевести сотрудника на легкий труд или улучшить условия на рабочем месте. Если такая возможность есть, перечисляются все доступные альтернативы.

Характеристика на водителя с места работы: образец

Скачать чистый бланкСкачать в.doc Скачать заполненный образецСкачать в.doc Документ заверяется подписями генерального директора и непосредственного руководителя работника, а также печатью организации. Обязательно проставляется дата составления характеристики! Подробнее о правилах заверки официальных справок и документов читайте в статье «Как организовать документооборот в кадровой службе».

Характеристика водителя с места работы (образец) для ГИБДД Иногда характеристика составляется по требованию внешних инстанций. В случае с водителями такими инстанциями чаще всего становятся ГИБДД, суд или прокуратура.

А поводом для запроса - расследование дорожно-транспортного происшествия, участником или свидетелем которого стал работник. Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить.
Будет плюсом указание личностных и водительских качеств сотрудника, которому выписан данный документ. В характеристике на водителя должна присутствовать подпись директора организации и печать.

Характеристика Выдана водителю категории «B», «C» Виктору Ивановичу Романову Виктор Иванович Романов, 1985 года рождения. Категории «B», «C». Образование среднее специальное, окончил Новосибирский техникум в 2006 году.

Специальность — «Автомеханик». В 2006 году Виктор Иванович Романов принят на работу в нашу организацию водителем. За время работы на производственной машине каких-либо аварий и нарушений правил дорожного движения не было.

Достижения водителя автомобиля для награждения

Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей. В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок.

Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью.

Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров. При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов.

Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.