Пособия по уходу в. Виды пособий по уходу за детьми и их размеры

Очень многие наши сограждане получают материальную государственную поддержку в виде различных пособий. На эти выплаты рассчитывают определённые категории населения. Увеличатся ли размеры пособий в 2015 году ? Сегодня мы рассмотрим государственную поддержку материнства и детства.

На пособия в 2015 году могут претендовать беременные и родившие женщины, малообеспеченные семьи, семьи с опекаемыми и приёмными детьми. Рассмотрим подробнее каждый случай.

Пособие беременным в 2015 году

Беременная женщина вправе рассчитывать на поддержку государства. На материальные выплаты могут претендовать: работающие женщины, дамы-ИП, некоторые категории безработных и студентки СУЗов и ВУЗов.

Поддержка работающих беременных

Если женщина имеет официальное трудовое место, то большую часть выплат она получает у работодателя. Напомним также факт, что уволить женщину в состоянии беременности не имеют права (кроме случая ухода по собственному волеизъявлению).

Первая материальная выплата полагается при постановке на учёт беременной в женской больнице на ранних сроках. Это срок до 12 недель. Выплачивается сумма в 515 руб. с копейками.

Далее сотруднице полагается по трудовому кодексу отпуск на беременность и роды. Он может быть от 140-ка дней. В случае, если ожидается один малыш – 70 суток до и 70 после рождения. В случае многоплодной беременности – до родов - 84 и после - 110 суток. Какое будет пособие для беременных в 2015 году, зависит от их зарплаты. Отпуск оплачивается работодателем в размере, сопоставимом со средним доходом работницы. Грубо говоря, высчитывается среднее количество получаемых в сутки денег (за двухлетний период до отпуска) и перемножается с количеством дней отпуска.

Закон определяет минимальные и максимальные суммы пособий. Минимум зависит от размера МРОТ. Даже если доход женщины ниже МРОТ, она получит сумму, эквивалентную минимуму. В этом случае отпускные будут порядка 30 тыс. руб.

Максимум исчисляется от размера предельных отчислений в страховых фондах. На 2015 год максимальный размер отпускных составит порядка 230 тысяч руб.

На пособие при рождении ребенка в 2015 году и беременности следует предоставить кадровикам и в бухгалтерию организации соответствующую справку о нетрудоспособности по причине беременности и предстоящих родов. Когда будущая мать официально оформлена в нескольких организациях, данное пособие начисляется исходя из суммарного дохода. И женщина вправе выбрать место, где получит пособие.

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, за пособием на отпуск должны обращаться в фонд соцстраха, в котором зарегистрированы и в который отчисляют взносы. Если этого нет, то и на материальную помощь рассчитывать не придётся. Размер отпускных средств будет зависеть от количества отчисляемых ИП сумм за последние два года.

Поддержка безработных беременных женщин

Единовременная материальная выплата положена безработным матерям в нескольких случаях. Если женщина получила официальный безработный статус в силу ликвидации последнего места работы, или по причине сокращения рабочего места. Она должна иметь подтверждающие документа местного центра трудовой занятости населения. Его вместе с личным заявлением она предоставит в отдел соцзащиты по месту фактической прописки. Также попросят и справку о беременности из больницы. На дотации по ранним срокам беременности дамы в такой ситуации также могут рассчитывать.

Студенткам среднего и высшего очного обучения пособие должны выдавать по месту учёбы. Справку и личное заявление они направляют в деканаты своих учебных заведений.

Безработные «со стажем» рассчитывать на пособие по беременности не могут.

Детские пособия в 2015 году в России

После появления на свет долгожданного ребёнка (а иногда и не одного), помощь государства часто становится для матери единственным источником дохода.

Пособие, полагающееся на ребёнка до полутора лет положено женщинам, ушедшим в отпуск по уходу с официальной работы. Получают они его у работодателя. Оно зависит от среднего оклада по своей должности. Причём, если средства на отпуск начислялись суммарно по всем официальным видам деятельности, то пособие на малыша может рассчитываться только по основному месту.
Есть вариант оформления такого пособия на работе отца, если его средний заработок выше. В этом случае отец пишет личное заявление на имя работодателя. Также предоставляется свидетельство из ЗАГСа и регистрации рождения. Размер материальной выплаты составляет 40 % от величины среднего дохода заявителя.

Всем матерям, в том числе и не работающим, с самого рождения до достижения детьми возраста трёх лет полагаются материальные компенсации в сумме 50 руб. ежемесячно. В принципе, это все государственные пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2015, которые определены федеральными законами. Регионы вправе также принимать собственные льготы и доплаты.

Как будут выдаваться пособия матерям одиночкам в 2015 году? Опять же работающая до родов мамочка получит его по месту трудовой деятельности, в размере, обозначенном в разделе выше. Но помимо этих средств, одинокая мать каждый месяц вправе рассчитывать и на компенсационные выплаты. Размер их составляет 500 руб., если доходы женщины ниже определённого законодательно прожиточного минимума, и 170 руб.– если выше. Есть и другие льготы – компенсация затрат на питание в размере 500 руб., снижение налога на определённую сумму до совершеннолетия ребёнка, компенсация оплаты жилья. Такие виды льгот и материальной помощи установлены региональными законами, и подробно о всех их расскажут в муниципальном управлении соцзащиты. Там же подскажут и перечень документов, которые нужно предоставить. И уже тогда окончательно можно будет подсчитать, сколько будет получать безработная мать одиночка по пособию на 2015 год.

Поддержка многодетных семей

Федеральные законы передают полномочия по определению статуса многодетной семьи и степень их поддержки на уровень региональной власти. Чаще всего под многодетную категорию попадают семьи, где трое и более детей. Естественно, материальная поддержка и льготы им не станут лишними. Из-за того, что полномочия по поддержке многодетных российских семей переданы региону, определить конкретный их перечень очень сложно. Везде свои. И получить весь спектр можно, обратившись в социальные службы муниципалитета.

Самыми популярными мерами господдержки для семей с несколькими детьми являются:

Безвозмездное выделение участков муниципальной земли для использования в целях индивидуальной жилищной застройки
Пособия многодетным в 2015 году состоят также из федеральных ежемесячных пособий до достижения малышом возраста в 3 года
Льготы на налоги на транспорт
Льготы на школьное питание
Досрочные пенсии для женщин, у которых пятеро и больше детей (в этом случае выход на пенсию полагается с 50 лет) и другие региональные льготы
Поддержка семей с индивидуальными особенностями
В этом разделе рассмотрим случаи оказания государственной поддержки семьям с нестандартными жизненными ситуациями. Среди них семьи с детьми-инвалидами, приёмные семьи с усыновлёнными детьми и детьми под опекой. Какое пособие по уходу 2016 положено оказывать в этих случаях?

Выплаты семьям с детьми-инвалидами

Таким семьям положены поддержка и по федеральным, и по региональным законам и иным нормативным актам. Пособия и выплаты на ребенка инвалида в 2015 году представляют собой материальную помощь, за которой следует обращаться в органы управления соцзащитой. Во-первых, это пенсии на инвалидов – детей. Инвалидность должна подтвердиться специальной комиссией, действующей в регионе. Последний раз размер этой пенсии был существенно увеличен в 2013-м году и составил 8704 рубля. В следующие годы он увеличивался согласно индексу инфляции. Повысят ли по уходу за ребенком инвалидом пособие в 2015 году? Скорее всего, значительных увеличений суммы ожидать не стоит, так как в утверждённом бюджете на 2015-2016 год увеличения данного вида господдержки не запланировано. Москитные сетки в молдавском разделе сайта plasa pentru insecte md без антимоскитных сеток в Кишинёве не жизнь

В трудовом кодексе прописано, что один из членов тех семей, в которых воспитывается инвалид – ребёнок, может рассчитывать на дополнительные выходные в количестве 4-х дней ежемесячно. Они предоставляются по письменному личному заявлению и оплачиваются работодателем в размере средней зарплаты заявителя. По договорённости эти выходные могут также быть разделены между обоими родителями или иными законными представителями ребёнка.

Региональные льготы уточняйте в муниципальных отделах соцзащиты населения.
Поддержка приёмных семей в России

Усыновление и опека над детьми, оставшимся без попечения родителей - ответственный шаг. И тем нужнее становится поддержка государства. Причём наравне с материальной ценится и моральная поддержка. А формирование позитивного отношения к приёмным семьям последние годы в нашей стране становится действительно популярной мерой семейной политики. Естественно, что, воспитываясь в семье, ребёнок получит больше внимания, заботы и ласки. Приёмным семьям положены особенные льготы и некоторые виды материальной помощи.

Первое пособие опекунам 2015 в России – единовременные выплаты в момент принятия ребёнка в семью . Если опека устанавливается над несколькими детьми сразу, сумма полагается с учётом каждого ребёнка. Сейчас эта сумма находится в пределах 13-ти тысяч руб. на каждого нового члена семьи. Правительством на данный момент принимается бюджет на 2015-2016 годы. Повышение пособия приемным семьям в 2015 году в России, скорее всего, произойдёт в плановом режиме, с учётом уровня инфляции, который на 15-й год составит 4%.

Также опекуны получат ежемесячные пособия на содержание находящихся у них под опекой детей. Выделяются опекунам деньги на питание, на одежду и обувь, на продукты личной гигиены и хозяйственной потребности, на игрушки и пр. Перечень и суммы выплат устанавливаются на региональном уровне. Каждый месяц опекуном должны предоставляться в муниципальные отделы опеки и попечительства подробные отчёты о расходовании выделенных средств. То есть – предоставляться кассовые чеки и квитанции, доказывающие, что все средства потрачены на содержание опекаемого ребёнка.

Какие будут единовременные пособия по усыновлению с 2015 года?

Усыновители могут рассчитывать на несколько мер материальной помощи государства.

Единовременная выплата за усыновление. Если усыновляется инвалид, ребёнок от 7 лет, или братья-сёстры, то сумма равна 100 тысяч руб. на каждого. В иных случаях – около 13 тыс.руб.
Единственные усыновители второго, третьего и далее ребёнка вправе претендовать на получение сертификата на материнский капитал.

Оформить может не только мать, но и отец (либо опекуны). Стоит учитывать, что право на получение пособия возникает только после окончания периода действия декретного отпуска. Т.е. только через 70 дней после рождения ребенка (86 – при осложненных родах или 110 – при многоплодной беременности).

На могут рассчитывать как трудоустроенные, так и безработные граждане.

Порядок расчета детского пособия до 1,5 лет в 2015 году

В 2015 году порядок расчета аналогичен 2014-му году. За основу расчетов берется среднемесячный заработок женщины за предшедствующие наступлению страхового случая два года. Детское пособие до 1,5 лет теперь не зависит от трудового стажа и ежемесячно выплачивается в размере сорока процентов от среднемесячного заработка.

Формулу для расчета детского пособия в 2015 году можно представить следующим образом: ((доход-2013+доход-2014)/730 дней*30,4 дней)*40%. При расчете не включаются время нахождения женщины на больничном, в отпуске.

Например, доход женщины за 2 года составил 450 тыс.р. Соответственно, мать может претендовать на назначение пособия в размере 7495,9 р.

При появлении второго ребенка (либо двойни) выплаты суммируются. Но они не должны превышать среднемесячного заработка.

Минимальный гарантированный размер детских пособий до 1,5 лет в 2015 году

Минимальные пособия полагаются следующим категориям граждан:

безработным;

индивидуальным предпринимателям;

лицам, имеющим трудовой стаж до полугода или зарплату меньше МРОТ.

Индексация минимальных пособий в 2015 году пропорциональна росту МРОТ. На 2015 год он установлен на уровне 5965 р. Минимальные гарантированные государством детские пособия до 1,5 лет в текущем году будут составлять 2718,35 р. ежемесячно. При уходе за вторым ребенком сумма удваивается до 5436,67 р.

Максимальный размер детских пособий до 1,5 лет в 2015 году

Законом установлен также предельный размер детских выплат. Он рассчитывается на основе максимального заработка, с которого работодателем уплачиваются взносы в ФСС. В 2015 году для расчета размера максимальных пособий детям до 1,5 лет учитываются исключительно 2013 и 2014 годы. В указанные периоды максимальный размер налогооблагаемых выплат составлял 568 и 624 тыс.р. соответственно. Исходя из этого максимальный размер детских пособий в 2015 году не может быть более 19855,78 р.

Как оформить детские пособия до 1,5 лет

Для трудоустроенных граждан пособия оформляются по месту работы. Для назначения детских выплат необходимо предоставить в кадровое подрзделение (бухгалтерию) заявление всвободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

После процедуры подписания работодателем соответствующего приказа, необходимо написать заявление о начислении выплат. Также потребуется предоставить справку от работодателя отца о том, что им не получались соответствующие выплаты.

Безработные граждане и предприниматели оформляют пособия в органах соцзащиты.

На протяжении первых 3-х лет жизни ребенка его мама может находиться рядом с ним и получать специальное «детское» пособие на протяжении 18 месяцев.

Для женщин, имеющих постоянное и юридически оформленное место работы, выплата пособия будет происходить за счет компании-работодателя . Если мамочка до рождения малыша не работала, ежемесячные выплаты ей обеспечит орган социальной защиты.

Кто, кроме мамы, может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чаще всего специфическая «мамина зарплата по уходу» выплачивается женщине. Однако законодатель разрешает оформление пособия и другим лицам:

Отцу малыша или любым другим родственникам, которые будут фактически реализовывать уход за новорожденным;
Одному из приемных родителей или опекунов - после прохождения процедуры усыновления/принятия опекунства.

Полуторагодовой отпуск по уходу и возможность получения ежемесячных выплат может распределяться между работающими родственниками по частям.

Например, мама остается с ребенком и получает пособие первые несколько месяцев, а затем отпуск оформляется на бабушку - и тогда субсидия будет выплачиваться ей.

Когда надо оформить ежемесячное детское пособие

Возможность получать ежемесячную субсидию по уходу за ребенком до полутора лет настает вместе с правом на оформление одноименного отпуска. При этом за матерью (или лицом, фактически ухаживающим за ребенком) на протяжении 6 месяцев сохраняется право на обращение за пособием. На начисление и первую выплату пособия закон дает работодателю 10 дней со дня, когда было предоставлено заявление.

Независимо от даты подачи документов пособие должно быть рассчитано, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Документы, необходимые для оформления пособия

Работающей маме оформление пособия по уходу осуществляется по представлению ниженазванных документов:

Заявление (пишется в произвольной форме);
Документы на ребенка (детей): свидетельства о рождении в оригинале и копии;
Справка о том, что другой родитель по месту своей работу (или в ЦЗН) не получал указанное пособие;
Справка о размере заработной платы с прошлого месте работы лица, обращающегося за пособием - если в течение предыдущих 730 дней таковое было.

Для родителя, обучающего по очной форме, к этому перечню добавится справка о величине полученного ранее пособия по БиР, а также документ из колледжа/института, подтверждающий дневную форму обучения.

Если лицо, предъявляющее права на получение пособия по уходу за ребенком, не имел работы на момент рождения ребенка, то, помимо вышеперечисленных документов, ему придется получить справку в ЦЗН (службы занятости) о неполучении субсидии по безработице.

Порядок расчета детского пособия по уходу

Родители (генетические или приемные), имеющие работу или являющиеся студентами-очниками получают ежемесячное пособие по месту работы/учебы, поскольку они входят в систему лиц, социально застрахованных. Сумма начисленных «детских» составит 0,4 от размера среднемесячной зарплаты.

Для матерей, уволенных с предприятия по основанию его ликвидации, размер пособия составит те же 40% от средней заработной платы за последние 730 календарных дней. Такое же право сохраняется за матерью ребенка, уволенной по причине перевода мужа-военнослужащего в иное место службы.

Законодательство предусматривает низший предел пособия: в 2018 году оно не может быть меньше, чем 3142,33 рублей (если уход осуществляется за первым ребенком) и 6284,65 рублей (по уходу за вторым и более ребенком).

Верхний предел начисленной выплаты по уходу за ребенком ограничивается максимальной величиной базы, облагаемой взносами в ФСС, за два года, предыдущие наступлению отпуска по уходу за ребенком. В 2017-2018 годах она составляла 755 000 и 815 000 рублей в год соответственно.

Исходя из этих лимитов, рассчитывается наибольший размер пособия в 2018 году:

(755 000 + 815 000): 730 дней (2 календарных года) х 30,4 (среднегодовое количество дней в календарном месяце).

В 2017 году предельная величина пособия по уходу не могла превысить 23 120,66 рублей.

По этому же алгоритму рассчитываются «детские» в 2018 году - только за расчет берутся уже 2016 и 2017 годы. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 г. составляет 24 536,55 рублей.

Когда мама - совместитель

В случаях, когда молодая мама работала до ухода в отпуск по БиР в двух (и более) организациях, каждый работодатель будет начислять ей детское пособие до 1.5 лет.

При этом общая сумма получаемых мамочкой субсидий может превышать установленный Законом высший предел.

«Детское» пособие для нетрудоустроенных мам

Если родители или другие, фактически ухаживающие за ребенком, родственники не имеют работы, они получат пособие в указанном выше минимальном размере. Начисление «детских» начнется со дня рождения малыша. Для неработающих мам минимальный размер пособия в 2018г. составляет 3142,33 рублей на первого ребенка, и 6284,65 рублей на последующих детей.

В случае, когда безработный родитель, который намерен ухаживать за ребенком, состоит на учете в Центре занятости и живет на получаемое пособие в связи с безработицей, он должен выбрать, какие именно выплаты он будет получать в течение полутора лет - субсидию по уходу или выплаты по безработице.

Получение пособия при выходе на работу

Молодая мама (или другой родственник ребенка) может выйти на работу, не дожидаясь, пока истекут полтора года. Если у мамы есть возможность посещать рабочее место неполный день (или неделю), то ее отпуск по уходу прерываться не будет, и «детские» будут выплачиваться в полном объеме.

Порядок выхода на работу до истечения предоставленного отпуска по уходу максимально прост: женщине нужно написать заявление о том, с какого числа она намерена выйти на работу и по какому режиму ей удобно работать. При этом не потребуется ни разрешение руководителя, ни приказ о прерывании отпуска. Сокращение рабочего дня или рабочей недели оговаривается в дополнение к основному трудовому контракту.

Детская субсидия перестанет выплачиваться женщине в том случае, если она добровольно прервет отпуск по уходу и приступит к работе на весь рабочий день (полную ставку).

Подробнее о других выплатах и пособиях читайте

Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком может не только мать ребенка (как при отпуске по беременности и родам), но и другие родственники (например, отец, бабушка, дедушка), которые осуществляют фактический уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).

Родителям ребенка стоит подумать о том, кто будет получать пособие: возможно, что мама ребенка получает больше отца и следует работать именно ей.

Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не является препятствием к продолжению работы, то есть тот кто получает пособие имеет права работать (но только на условиях неполного рабочего дня или на дому), при этом право на пособие не будет потеряно. Про это очень часто забывают.

Получать пособие по уходу за ребенком может только один человек. При оформлении пособия потребуется справка с места работы о том, что мама и папа пособие не получают, чтобы не получилось двойного начисления пособия.

Напомним, что пособие получается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а сам отпуск по уходу за ребенком может длится 3 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 19 855,82 рублей в месяц.

Получить данную сумму могут лишь те, кто за два года до декретного отпуска непрерывно работал. Причем, заработная плата должна быть за 2013 не меньше 568 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), а за 2014 год не меньше 624 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), за 2015 год сумма составляет 670 тыс. рублей

Если заработная плата выше, то сумма пособия увеличена не будет, а если меньше, то будет уменьшена.

Расчет осуществляется по следующему принципу: складывается доход за 2 года (но не более указанных сумм за каждый год), затем делится на 730 дней (или иное число календарных дней за этот же период, если были больничные дни), число умножается на 30.4 (количество календарных дней в месяце) и умножается на 0.4 (коэффициент согласно закону).

Например . Суммарный доход за 2013 год составил 300 тыс. рублей, а за 2014 год 800 тыс. рублей. Максимальная сумма за 2014 год ограничена 624 тыс. рублей. Значит общий доход за два года, который принимается к расчету, будет равен 924 тыс. рублей (300 тыс. + 624 тыс. рублей). Указанный доход (924 тыс. рублей) делим на 60 (с учетом всех преобразований и коэффициентов, указанных выше) и получаем 15,4 тыс. рублей в месяц — сумма пособия по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году составляет 21 554,85 рублей в месяц. Увеличение связано это с тем, что, сумма максимального дохода за 2015 года увеличена до 670 тыс. рублей за год.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам

Неработающие мамы также имеют право на пособие, даже в случае, если они были уволены с работы в период беременности в связи с ликвидацией организации. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 2 718,34 рублей за одного ребенка, за второго и последующего ребенка – 5 436,67 рублей , максимальный размер пособия по уходу за ребенком для уволенных мам в 2015 году составляет 10 873,36 рублей . Кроме уволенных в период беременности матерей, право на указанное пособие также имеют:

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Будущие родители, готовясь к появлению ребёнка на свет, должны вооружиться знаниями не только о воспитании детей, но изучить информацию о том, какие выплаты предусмотрены после рождения ребёнка. В России действует целый комплекс материальной поддержки новоиспечённым родителям.

Меры поддержки в 2019 году

В систему мер поддержки родителей входят:

Единовременные выплаты;
Ежемесячные выплаты, которые начисляются до законодательно указанного возраста ребёнка;
Выплаты в форме сертификата (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат для приобретения жилья);
Предоставление системы льгот и натуральная помощь (на лекарства, при оплате коммунальных услуг и др.).

По значимости выплаты делятся на:

Федеральные (предусмотренные федеральным законодательством).
Региональные (устанавливаемые региональным законодательством).

Кроме этого, на характер выплат влияет и количество рождённых детей. А также усыновлённых, поскольку законодательно рождённые и усыновлённые дети имеют одинаковый статус.

Пособия, предусмотренные для молодых родителей, периодически индексируются. В декабре 2019 года Президентом РФ был подписан закон «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2019 и 2020 годов». Согласно этому документу увеличение размера пособий в 2019 году произойдёт согласно коэффициенту 1,055.

Единовременные выплаты

Единовременная выплата при рождении ребёнка.

С 2019 года сумма пособия равна 14497,8 рублям . Пособие выплачивается на каждого рождённого ребёнка в размере указанной суммы. Пособие можно оформить на отца детей, если мать не работает.

Документы, необходимые для получения пособия предоставляются по месту работы или в Управление социальной защиты (для неработающих).

По месту работы (службы, учебы):

Заявление;
Справка одного из родителей о том, что он не оформил пособие по месту работы.

В управление социальной защиты:

Заявление;
Свидетельство о рождении ребёнка;
Справка отдела ЗАГС, которую выдают при рождении детей;
Трудовая книжка обоих родителей (необходимо предоставить запись об увольнении с работы);
Документы, подтверждающие то, что родители не имели работы (дипломы, аттестаты и другие).

Условия назначения:

Данное пособие необходимо оформить, пока ребёнку не исполнилось 6 месяцев. После подачи документов первая выплата пособия должна произойти в течение 10 дней.

Пособие по беременности и родам.

Выплачивается за весь декретный отпуск, который имеет продолжительность 140 дней (70 дней до родов и 70 – после родов), 156 дней (в случае сложных родов) и 194 дня (при рождении двух и более детей).

Законодательно размер пособия не может быть более 228603,2 рубля и менее 27455 рублей за 140 дней декретного отпуска. Сумма выплаты назначается работающим женщинам в размере 100% от средней зарплаты.

Если женщина имеет трудовой стаж меньше 6 месяцев, то данное пособие она получит равное минимальному размеру оплаты труда, причем, за каждый месяц отпуска.

Если женщина работала в нескольких организациях, то и пособие она может получить по каждому месту работы.

Заявление;
Справка о доходах с места работы;
Листок нетрудоспособности.

Если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, то данное пособие оформить нужно в управлении социальной защиты, но прежде этого, - встать на учет в центре занятости населения.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Для получения пособия необходимо встать на учет в женской консультации до 12 недель беременности.

Размер данного пособия с 2019 года составляет 543,67 рублей .

Документы для оформления пособия:

Заявление;
Справка из женской консультации о постановке на учет на ранних сроках беременности;
Паспорт.

Ежемесячные выплаты

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Данное пособие могут получать как трудоустроенные (получают пособие по месту работы), так и безработные граждане (получают пособие через органы социальной защиты).

Размер пособия по уходу за ребёнком:

для безработных граждан – 2718,34 рубля за первого ребёнка и 5436, 67 рублей за второго ребёнка и последующих.

Для трудоустроенных граждан - 40% от среднего заработка, который исчисляется из доходов за два года, предшествующих году заявления права на пособие и умножается на 30,4.

Документы для оформления пособия:

Для безработных граждан:

Заявление;
Трудовая книжка (для предъявления записи об увольнении по причине ликвидации предприятия в период беременности, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет);
Свидетельство о рождении ребёнка;
Справка о средней зарплате;
Копия приказа об оформлении отпуска по уходу за ребёнком (предоставляется уволенными в период этого отпуска);
Справка о том, что предъявитель ее не получает пособие по безработице (из центра занятости).

Для трудоустроенных граждан:

Заявление;
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
Свидетельства о рождении предыдущих детей. В случае смерти первого ребёнка – свидетельство о смерти;
Справка второго родителя о том, что тот не оформил отпуск по уходу за ребёнком.

Сроки оформления пособия:

Обратиться за пособием необходимо в период до достижения ребёнком 6 месяцев.

Дополнительное ежемесячное пособие до 3 лет.

Выплачивается на третьего и последующих детей, которые родились не ранее 1 января 2019 года. Размер пособия равен сумме прожиточного минимума на ребёнка, установленном в конкретном регионе.

5. Выплаты в форме сертификатов.

Родовой сертификат, стоимость которого равна 10000 рублям .

Состоит из трех талонов. Первый талон стоимостью 3000 рублей предназначен для оплаты услуг, оказанных в женских консультациях. Второй талон стоимостью в 6000 рублей предназначен для оплаты услуг в родильном доме. Третий талон стоимостью в 1000 рублей предназначен для оплаты услуг по наблюдению ребенка до года в детской поликлинике.

Материнский капитал. Размер материнского капитала в 2019 году составляет 453026 рублей .

Данный вид материальной помощи могут получить граждане, имеющие российское гражданство и родившие (или усыновившие) ребёнка с 1 января 2007 года.

Получателям сертификата можно воспользоваться им только по истечении 3 лет на следующие нужды:

На улучшение жилых условий.
На получение образования детей.
На увеличение накопительной части пенсии матери.

Документы для получения материнского капитала (подаются в Пенсионный фонд в течение 3 лет с момента рождения ребёнка):

Заявление;
Паспорт с пропиской;
СНИЛС;
Документ о гражданстве РФ;
Свидетельство о рождении или документ об усыновлении ребёнка.

Предоставление льгот и натуральная помощь

Согласно Постановлению Правительства №890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения» дети до трех лет, а из многодетных до шести лет, обеспечиваются бесплатными лекарствами, входящих в специальный перечень.
По родовому сертификату беременная женщина может быть обеспечена бесплатными лекарствами на сумму до 990 руб .

За этими льготами необходимо обратиться к участковому врачу.

Данный вид помощи предусмотрен для многодетных семей (семей, в которых рождается третий ребенок). С появлением третьего ребенка семья имеет право на следующие льготы и помощь:

Первоочередное получение садово-огородного участка;
Бесплатный проезд на городском общественном транспорте, а на пригородном – бесплатный проезд предоставляется детям и одному из родителей;
Оплата за пользование водой, отоплением, электроэнергией, газом и канализацией не ниже 30% от установленных тарифов;
По мере роста детей, семьи обеспечиваются льготами по другим направлениям: предоставление места в образовательных учреждениях, бесплатное питание и др.

За оформлением данных льгот необходимо обратиться в органы социальной защиты.