Разрыв договора в одностороннем порядке. Какие обязательства у сторон при расторжении договора

Прекращение договорных обязательств

Бердынцева Е.

Гражданское законодательство предусматривает, что предусмотренные в имущественном договоре обязательства не прекращаются после истечения срока действия данного договора. Поэтому говорить о прекращении договорных обязательств можно в семи случаях, оговоренных в Гражданском кодексе: а) исполнение договора; б) отступное; в) прекращение обязательства путем зачета; г) прекращение обязательства при совпадении должника и кредитора в одном лице; д) прекращение обязательства новацией; е) прощение долга; ж) прекращение обязательства при невозможности его исполнения. Особым случаем прекращения обязательств является расторжение договора.

Правило заключается в том, что договор может быть расторгнут любой из сторон, поскольку это отношения, основанные на взаимном доверии, и поэтому стороны не могут эффективно отказаться от своего права расторгнуть соглашение. по важным причинам. Поэтому, если стороны не ограничивают допустимость урегулирования заказа по обоснованным причинам, то им даже не нужно - предоставить другой стороне соответствующее заявление о желании - указать причины прекращения. Стороны могут также приостановить действие договора, если договор прекращен без уважительной причины.

Формулирование обязательств в договоре предполагает перечисление условий (к примеру, сроков, места исполнения и т.д.), при которых исполнение данного договора не вызывает возражений второй стороны. Обязательства, возникающие по договору, должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями (см. ст. 309 ГК РФ).
Понятие срока (сроков) исполнения обязательства раскрывается в ст. 314 ГК РФ, согласно которой обязательство подлежит исполнению в определенный день или в любой момент в пределах некоторого периода, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или такой период времени, в течение которого оно должно быть исполнено.
Гражданское законодательство (п. 2 ст. 314 ГК РФ) предписывает должнику исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, которое не исполнено в разумный срок (или срок исполнения которого определен моментом востребования), если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.
Место исполнения обычно определяется законом, иными правовыми актами или договором, а также обычаями делового оборота или существом обязательства, исполнение которого должно быть произведено. В противном случае гражданское законодательство предписывает считать местом исполнения обязательства (ст. 316 ГК РФ):
а) по обязательству передать земельный участок, здание, сооружение или другое недвижимое имущество - в месте нахождения имущества;
б) по обязательству передать товар или иное имущество, предусматривающему его перевозку, - в месте сдачи имущества первому перевозчику для доставки его кредитору;
в) по другим обязательствам предпринимателя передать товар или иное имущество - в месте изготовления или хранения имущества, если это место было известно кредитору в момент возникновения обязательства;
г) по денежному обязательству - в месте нахождения кредитора (юридического лица) в момент возникновения обязательства (если кредитор к моменту исполнения обязательства изменил место нахождения и известил об этом должника, то в новом месте нахождения с отнесением на счет кредитора расходов, связанных с переменой места исполнения);
д) по всем другим обязательствам - в месте нахождения должника (юридического лица).

Однако до сих пор нет четких правил относительно возможности прекращения и продолжительности расторжения срочных контрактов. Большая неопределенность возникает в результате контрактов на замену работника из-за его или ее обоснованного отсутствия на работе.

Поправка не отделяет его как отдельный вид трудового договора. Это положение применяется к срочным трудовым договорам, где нет ограничений на продолжительность работы и количество заключенных договоров. Следовательно, правила для срочных контрактов в настоящее время применяются к контракту на замещение. Таким образом, заменяющий контракт по новым правилам всегда может быть прекращен, и период уведомления зависит от статуса занятости работодателя, который составляет две недели, один месяц или три месяца соответственно.

Обеспечение исполнения договорных обязательств

Способами обеспечения исполнения обязательств признаются неустойка, залог, удержание имущества должника, поручительство, банковская гарантия, задаток, а также некоторые другие способы, предусмотренные законом или договором (п. 1 ст. 329 ГК РФ). При этом недействительность соглашения об обеспечении исполнения обязательства не означает недействительности самого обязательства (основного обязательства), тогда как недействительность основного обязательства, разумеется, предполагает и недействительность обеспечивающего его обязательства, если только иное не установлено законом (п. п. 2, 3 ст. 329 ГК РФ).
Ранее указывалось, что договоры обеспечения исполнения других видов договоров фиксируют договорные действия, относимые к группе действий, ориентированных на минимизацию риска возникновения негативных последствий (неопределенности в деятельности организации).
Договор залога (заклада, ипотеки) заключается между залогодателем (кредитором) и залогодержателем (должником). В соответствии с данным договором залогодержатель имеет право при неисполнении должником обеспеченного залогом обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества (гл. 23 ГК РФ).
Договор поручительства заключается между тремя сторонами - поручителем, кредитором и должником. В соответствии с данным договором поручитель обязывается перед кредитором отвечать за исполнение должником его обязательства полностью или частично (гл. 23 ГК РФ).

Тем не менее, если причина, по которой был подписан контракт на замену, то есть заменяющее лицо, чтобы вернуться на работу, - срочный контракт, заключенный на замену, прекращается при возврате замененного лица. Сомнения возникают в случае контракта на замену, который был заключен до вступления в силу поправки и который продолжается в соответствии с пересмотренными положениями.

Причины расхождений и двусмысленностей следует рассматривать в отсутствие переходных положений, касающихся контрактов замены, действующих на дату вступления в силу поправки. Законодатель фактически внес существенные изменения в сферу соглашений о замещении. отменило положение, предусматривающее возможность его прекращения. В то же время он не указал, как рассматривать контракт на замещение в соответствии с существующими правилами, если он вступает в силу на дату вступления в силу поправки.

Неисполнение договорных обязательств

Неисполнение и иное нарушение обязательств влечет за собой ответственность, принимающую различные формы. В первую очередь, существование данной ответственности заключается в обязанности должника возместить кредитору убытки, если таковые обусловлены неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Признание убытков происходит в определенном порядке, а именно - в соответствии с правилами, которые предусмотрены ст. 15 ГК РФ:
а) расходы на восстановление нарушенного права;
б) утрата или повреждение имущества (реальный ущерб);
в) неполученные доходы, которые потерпевший получил бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства установлена неустойка, то убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой (п. 1 ст. 394 ГК РФ). Законом или договором могут быть предусмотрены случаи, когда:
а) допускается взыскание только неустойки, но не убытков;
б) убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки;
в) когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка, либо убытки.
В случаях, когда за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства установлена ограниченная ответственность, убытки, подлежащие возмещению в части, не покрытой неустойкой, либо сверх ее, либо вместо нее могут быть взысканы до пределов, установленных таким ограничением.
Основанием ответственности за нарушение обязательства служит наличие вины (умысла или неосторожности) в неисполнении обязательства либо исполнении его ненадлежащим образом, кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности (ст. 401 ГК РФ).
Отметим, что невиновность лица в неисполнении обязательства либо исполнении его ненадлежащим образом можно утверждать в случае, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая требовалась от данного лица по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.
Лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, обычно не несет ответственности, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы (форс-мажор), то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств: аварий (угрожающих жизни и здоровью людей), военных действий, стихийных бедствий (пожаров, заносов, наводнений и т.д.).
К чрезвычайным обстоятельствам не относятся: (а) нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, (б) отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, (в) отсутствие у должника необходимых денежных средств и некоторые другие случаи того же рода.
В соответствии с п. 4 ст. 401 ГК РФ заключенное заранее соглашение об устранении или ограничении ответственности за умышленное нарушение обязательства ничтожно.
Кроме того, гражданским законодательством (ст. 403 ГК РФ) предусмотрена ответственность должника за действия третьих лиц, а конкретно - за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо.

Ввиду отсутствия руководящих принципов законодатель может принять два варианта в этом отношении: мы применяем существующие положения, принимая во внимание изменения, вызванные отменой искусства. 331 к.п. Или мы применяем новые правила, принимая во внимание существующие правила соглашений о замещении.

Первый вариант - без предварительного уведомления

Настойчивость этого типа контракта была искусством. 331 к.п. По его словам, срок действия соглашения о замене составлял три рабочих дня. Принимая во внимание тот факт, что поправка отменена ст. 331, можно указать, что контракт на замещение потерял свою уставную основу для денонсации. Как следствие, можно утверждать, что срочные контракты, заключенные для замены отсутствующего сотрудника и даты вступления в силу поправки, не могут быть прекращены.

Основания прекращения договорных обязательств

Основаниями полного или частичного прекращения обязательств в соответствии со ст. 407 ГК РФ служат:
а) исполнение обязательства согласно договору (ст. 408 ГК РФ);
б) требование одной из сторон (допускается единственно в случаях, предусмотренных законом или договором) (ст. 407 ГК РФ);
в) отступное, то есть предложение денег, иного имущества, услуг, работ (ст. 409 ГК РФ);
г) зачет (ст. 410 ГК РФ, см. п. 5.1.5 настоящего справочника);
д) совпадение обязательств должника и кредитора в одном лице (ст. 413 ГК РФ);
е) новация (ст. 414 ГК РФ);
ж) прощение долга (ст. 415 ГК РФ);
з) невозможность исполнения обязательства (ст. ст. 416 - 419 ГК РФ).
Прекращение обязательства исполнением означает, что надлежащее исполнение прекращает обязательство (п. 1 ст. 408 ГК РФ). При этом кредитор, принимая исполнение, обязан по требованию должника выдать ему расписку в получении исполнения полностью или в соответствующей части. При отказе кредитора выдать расписку, вернуть долговой документ или отметить в расписке невозможность его возвращения должник вправе задержать исполнение. В этих случаях кредитор считается просрочившим.
Отступное представляет собой принятый по соглашению сторон способ прекращения обязательства взамен исполнения уплатой денег, передачей имущества и т.д. Размер, сроки и порядок предоставления отступного устанавливаются сторонами.
Прекращение обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице происходит в результате присоединения или слияния юридических лиц, одно из которых выступает должником, второе - кредитором.
Прекращение обязательства новацией имеет место в том случае, когда стороны приходят к соглашению о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами, предусматривающим иной предмет или способ исполнения (подобное новшество как раз и называется новацией). Новация не допускается в отношении обязательств по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, и по уплате алиментов. Новация также прекращает дополнительные обязательства, связанные с первоначальным, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
Далее нужно добавить, что освобождение кредитором должника от лежащих на последнем обязанностей служит основанием для прекращения обязательства, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора. Данная практика называется в гражданском праве прощением долга.
Случаи прекращения обязательства невозможностью исполнения разнообразны. Во-первых, сюда относятся ситуации, когда невозможность исполнения обусловлена обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает. Чаще всего таким обстоятельством является чрезвычайное происшествие, форс-мажор.
Во-вторых, обязательство прекращается при невозможности исполнения должником обязательства, что обусловлено виновными действиями кредитора.
Строго говоря, прекращением обязательства при невозможности исполнения можно называть лишь указанные два случая, что вытекает из ст. 416. Между тем допустимо отнести к этой группе обстоятельства и другие основания прекращения обязательств, а именно рассмотренные в ст. ст. 417 - 419 ГК РФ. К примеру, сюда вполне относится полное или частичное прекращение обязательства на основании акта государственного органа, поскольку исполнение обязательства в таких условиях становится невозможным полностью или частично (ст. 417 ГК РФ).
Обязательство прекращается также и смертью одной из сторон (должника или кредитора), если исполнение не может быть произведено без личного участия должника/кредитора либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью данного должника/кредитора (ст. 418 ГК РФ).
И наконец, невозможность исполнения обязательства, ведущая к его прекращению, имеет место в случае ликвидации юридического лица (ст. 419 ГК РФ). Обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), если не считать случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение данного обязательства возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и т.д.).

Похоже, что вышеупомянутое решение противоречит целям, которые преследуют законодатели в действующем положении о замене контракта. Несомненно, непосредственно в к.п. Возможность прекращения контракта на замещение доказывает, что законодатель предполагал, что эти контракты являются юридически обязательными.

Возникает вопрос, следует ли применять в этом отношении старые правила или новые правила. Как указывалось ранее, ст. 331 к.п. Соглашение о прекращении действия в настоящее время не действует. Хотя в соответствии с этим положением и, в частности, его целью, прекратить такие соглашения, как необязательные, он не может регулировать продолжительность периода уведомления.

Зачет встречных требований

Обязательство может быть прекращено полностью или частично зачетом встречного однородного требования, что в деловом обороте называется взаимозачетом (ст. 410 ГК РФ). Прекращение обязательства зачетом происходит в том случае, если срок требования наступил либо не указан или определен моментом востребования. Для зачета достаточно заявления одной стороны. Взаимозачет встречных требований недопустим в случаях (ст. 411 ГК РФ):
а) если по заявлению другой стороны к требованию подлежит применению срок исковой давности и этот срок истек;
б) о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью;
в) о взыскании алиментов;
г) о пожизненном содержании;
д) в иных случаях, предусмотренных законом или договором.
Перед проведением взаимозачета обычно требуется составить акт сверки взаимных расчетов, после чего одной из сторон составляется заявление (уведомление) о зачете встречных однородных требований (проведении взаимозачета) (пример N 9). Иногда, когда стороны достаточно доверяют друг другу, взамен уведомления составляется соглашение (договор) о погашении взаимной задолженности. Обе стороны выступают одновременно покупателем товаров (потребителем услуг, заказчиком работ) и продавцом товаров (исполнителем услуг, работ), то в бухучете каждой из сторон выполняются проводки:
Дебет 44 Кредит 60
- отражена задолженность клиента по оплате товаров (услуг, работ);
Дебет 19 Кредит 60
- начислен НДС по реализованным товарам (оказанным услугам, выполненным работам);
Дебет 60 Кредит 62
- произведен взаимозачет встречных требований с клиентом;
Дебет 68 Кредит 19
- предъявлен к вычету НДС по реализованным товарам (оказанным услугам, выполненным работам);
Дебет 51 Кредит 62
- погашен остаток задолженности, не перекрытой взаимозачетом, путем безналичного расчета;
Дебет 76 Кредит 68
- отнесен на расчеты с бюджетом НДС по реализованным товарам (оказанным услугам, выполненным работам).

Как следствие, эти контракты могут быть прекращены двухнедельным, ежемесячным или трехмесячным уведомлением о прекращении. Продолжительность работы, которая зависит от длины уведомления, рассчитывается согласно ст. 16 измененного акта, то есть со дня внесения поправки.

Ожидается, что оправданное отсутствие замещающего сотрудника продлится около двух лет. Можно ли прекратить действие этого соглашения? Если да, то сколько будет период уведомления? Принимая во внимание вышеупомянутое обсуждение, договор замены может быть прекращен.

Анна Гвядда, юрисконсульт, руководитель практики трудового права в Кочански-Зыба и Партнеры. При анализе сделанных изменений следует отметить, что каталог контрактов, которые могут быть прекращены, был расширен. Кроме того, были отменены условия, которые должны быть выполнены по контракту, подлежащему прекращению. Ввиду вышеизложенного не представляется, что лишение контрактов на замену действительности действительности поправок, внесенных на дату вступления в силу поправки. Как можно скорее можно было прекратить такой договор, и мы можем признать, что намерения законодателя в этом отношении не изменились и что такое прекращение теперь должно быть приемлемым.

Примерный образец акта сверки взаимных расчетов

ЗАО "Новый век" в лице директора Петрова П.П., действующего на основании устава, с одной стороны, и ООО "Запад" в лице директора Иванова И.И., действующего на основании устава, с другой стороны, произвели выверку взаимных расчетов по состоянию на <дата>, в соответствии с результатами которой подтверждают:
1. ЗАО "Новый век" в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> поставило ООО "Запад" продукцию на сумму <...> <...> рублей (<ссылки на реквизиты оправдательной документации>). Задолженность ООО "Запад" в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> и счетом-фактурой от <дата, номер> составляет <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
2. ООО "Запад" в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> поставило ЗАО "Новый век" продукцию на сумму <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей (<ссылки на реквизиты оправдательной документации>). Задолженность ЗАО "Новый век" в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> и счетом-фактурой от <дата, номер> составляет <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
3. Стороны подтверждают наличие задолженностей, указанных в п. п. 1, 2 настоящего акта по состоянию на <дата>.
4. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Исходя из этого, следует предположить, что контракты замещения, действующие в день поправки, произносятся. Люди обмениваются как можно большим разнообразием, чтобы лучше отвечать их потребностям и достигать своих целей. Для создания всех товаров требуется человеческий труд. Работа человека неравномерна, и не все в равной степени способны выполнять одну и ту же работу. Поэтому люди изменяют не только результаты своей работы, но и свою работу как процесс. Рабочие отношения возникают, когда определенные службы передаются другим значениям.

Таким образом, работа в экономическом смысле - это товар, который покупается, продается и, следовательно, имеет свою цену. Работа является одной из важнейших экономических и социальных гарантий. Каждая современная общегосударственная цель трудового законодательства - выявлять и эффективно применять такие законы, чтобы обеспечить безопасность работников, право на отдых, досуг и отдых, справедливую оплату, социальное обеспечение в случае безработицы; обеспечивать равные возможности трудоустройства независимо от расы, пола, социального статуса, сексуальной ориентации или других лиц, характеристик, не связанных с работой; строго определенные обязанности и права работника и работодателя; Предотвращение незаконной и принудительной работы.

Примерный образец заявления (уведомления)
о зачете встречных однородных требований
(проведении взаимозачета)

ЗАО "Новый век"
Дата, номер
Директору ООО "Запад" г-ну Иванову И.И.

Настоящим уведомляем Вас о том, что на основании акта сверки взаимных расчетов от <дата, номер> ЗАО "Новый век" произвело <дата> зачет встречных однородных требований ООО "Запад" на сумму <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
В результате проведения зачета взаимных требований наша задолженность перед Вашей фирмой в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> в сумме <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> руб. (<ссылки на реквизиты оправдательных документов>), зачтена в счет погашения задолженности Вашей фирмой перед нами в соответствии с договором купли-продажи <дата, номер> (<ссылки на реквизиты оправдательных документов>) на сумму <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
На основании ст. 410 Гражданского кодекса РФ считаем денежные обязательства в соответствии с договором от <дата, номер> и договором от <дата, номер> исполненными на сумму <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей, с момента получения Вами настоящего уведомления.
Подтверждаем наличие остатка задолженности ООО "Запад" перед ЗАО "Новый век" в соответствии с договором купли-продажи от <дата, номер> и счетом-фактурой от <дата, номер> в сумме <...> рублей.
Подпись директора

Конституция Литовской Республики гарантирует гражданам нашей страны все права, связанные с трудовыми отношениями, социальными гарантиями, которым способствует выполнение трудовых договоров. Статья 48 Конституции Литовской Республики гласит: «Каждый человек имеет право выбирать работу и бизнес и должен иметь надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, получать справедливую оплату труда и социального обеспечения в случае безработицы».

Граждане конституционного права человека свободно выбирать свою работу путем заключения трудовых договоров с работодателями. Трудовой кодекс вновь регулирует расторжение трудовых договоров. Одним из наиболее важных нововведений трудового договора Института Трудового кодекса является то, что Кодекс конечны отрицает прекращение работодателя, когда работник не виноват, перечень оснований и положения, разрешающего сам работодатель принять решение о прекращении необходимости и бетонных оснований.

Примерный образец соглашения (договора)
о погашении взаимной задолженности

ЗАО "Новый век" в лице директора Петрова П.П., действующего на основании устава, с одной стороны, и ООО "Запад" в лице директора Иванова И.И, действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. На основании акта сверки взаимных расчетов от <дата, номер> стороны настоящего соглашения констатируют, что задолженность ЗАО "Новый век" перед ООО "Запад" за предоставленную продукцию (договор купли-продажи от <дата, номер>; <ссылки на реквизиты оправдательных документов>) составляет <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
2. Задолженность ООО "Запад" перед ЗАО "Новый век" за предоставленную продукцию (договор купли-продажи от <дата, номер>; <ссылки на реквизиты оправдательных документов>) составляет <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей.
3. Для ускорения расчетов стороны договариваются о погашении долга ООО "Запад" в сумме <...> рублей, в том числе НДС 18% - <...> рублей, путем осуществления взаимозачета на основании ст. 410 Гражданского кодекса.
4. В результате проведения зачета взаимных требований чистая задолженность ЗАО "Новый век" перед ООО "Запад" аннулируется.
5. В результате проведения зачета взаимных требований чистая задолженность ООО "Запад" перед ЗАО "Новый век" составляет <...> рублей (договор купли-продажи от <дата, номер>; <ссылки на реквизиты оправдательных документов>).
6. ООО "Запад" обязуется в течение <...> с момента подписания настоящего соглашения погасить задолженность перед ЗАО "Новый век", размер и условия возникновения которой указаны в п. 4 настоящего соглашения.
7. Адреса, реквизиты и подписи сторон.
8. Приложение - копии документов, подтверждающих факт существования задолженностей.

Трудовой договор является основанием для возникновения правовых трудовых отношений. По окончании трудового договора законные трудовые отношения, права и обязанности их субъектов истекают. Контракт занятости является основной формой правовой реализации права человека на труд, поэтому смысл трудового договора очень высок. По этой причине Трудовой кодекс Литовской Республики регулирует срок действия трудового договора достаточно подробно и строго.

Прекращение трудового договора является вопросом актуальности как в теории, так и на практике. Как правильно установить трудовые отношения, как прервать прекращение требований применимых нормативных правовых актов, возникают вопросы, возникающие на каждом предприятии, учреждении или организации, будь то публичные или частные. Неверная помещены под трудовые отношения, находятся в уполномоченных государственных органов или должностных лиц санкции, прекращается их в нарушении тех или иных нормативных требований - споров в судах и т.д. чтобы избежать негативных последствий, необходимо хорошо знать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, их правильное понимание.

Изменение и расторжение договора

Основаниями изменения и расторжения договора признаются:
а) соглашение сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ);
б) требование одной из сторон в соответствии с решением суда (п. 2 ст. 450 ГК РФ);
в) односторонний отказ от исполнения договора (п. 3 ст. 450 ГК РФ).
Изменение и расторжение договора по соглашению сторон допускается в ситуациях, когда гражданским законодательством или договором не предусмотрено иное. Изменение и расторжение договора по требованию одной из сторон допустимо исключительно по решению суда, когда имеет место: (а) существенное нарушение договора другой стороной либо (б) иной случай, предусмотренный Гражданским кодексом, другими законами или договором. (Заметим в скобках, что существенным нарушением договора одной из сторон признается такое нарушение, которому сопутствует для другой стороны ущерб, влекущий значительные потери того, на что была она вправе рассчитывать при заключении договора.) Односторонний отказ от исполнения договора полностью или частично возможен при условии, что такой отказ допускается законом или соглашением сторон.
Последствием изменения договора является сохранение обязательств сторон. Последствием расторжения договора является прекращение обязательств (ст. 453 ГК РФ). При этом обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора. При изменении или расторжении договора в судебном порядке обязательства считаются измененными или прекращенными с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.
Как следует из п. 4 ст. 453 ГК РФ, стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон. Естественно, изменение и расторжение договора может сопровождаться убытками для одной из сторон.
Статья 12 ГК РФ предусматривает защиту гражданских прав в подобных случаях путем возмещения убытков и взыскания неустойки (наряду с прочими способами защиты гражданских прав). Этот принцип полнее раскрывается в п. 5 ст. 453 ГК РФ: в случае существенного нарушения договора одной из сторон, выступающего основанием для изменения или расторжения этого договора, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.
Учет сумм, получаемых в результате возмещения убытков и получения неустойки, ведется посредством счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", к которому специально для этих целей открывается субсчет 76-2 "Расчеты по претензиям".

Трудовой договор очень важен не только в законодательстве, но и в практическом смысле. Лицо, работающее по трудовому договору, запрещено государственными социальными. Страхование, у него есть стаж работы. У них также есть определенные гарантии, если они ранены на работе.

Трудовой договор является основным институтом трудового права. Все работы, выполняемые на предприятии, учреждении или организации, которые физическое лицо работает по соглашению с работодателем или его уполномоченным лицом, должны быть заключены трудовым договором. Это положение не распространяется на работы, выполняемые в соответствии с соглашениями об авторском праве, и физическим лицам, имеющим патент на выполнение таких работ. Таким образом, можно сказать, что трудовой договор является двусторонним и взаимосогласованным обязательством.

Передача обязательств

Характерным случаем передачи обязательств выступает перевод долга, условиями и формой которого являются (ст. 391 ГК РФ):
а) перевод должником своего долга на другое лицо, допускаемый лишь с согласия кредитора;
б) совершение в соответствующей письменной форме (простой или нотариальной);
в) регистрация в порядке, установленном для регистрации передачи обязательств, если иное не установлено законом.
(Как видно, к форме перевода долга соответственно применяются те же правила, что и к форме уступки требования, кроме использования индоссамента, о чем см. ст. 389 ГК РФ.)
Основанием перехода права (требования) кредитора к другому лицу служит обязательство по сделке (уступка требования) или положение закона, о чем см. ст. 382 ГК РФ. Для перехода к другому лицу прав кредитора не требуется согласие должника, если иное не предусмотрено законом или договором. В случае когда должник не был письменно уведомлен о состоявшемся переходе прав кредитора к другому лицу, новый кредитор несет риск вызванных этим для него неблагоприятных последствий. В этом случае исполнение обязательства первоначальному кредитору признается исполнением надлежащему кредитору.
Не могут переходить к другим лицам такие права (требования), которые неразрывно связаны с личностью кредитора, в частности требования об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью (ст. 383 ГК РФ).
Объем прав кредитора, переходящих к другому лицу, определяется законом или договором, а в остальных случаях берется в том объеме, который существовал к моменту перехода права (ст. 384 ГК РФ).
Доказательствами прав нового кредитора служат документы, удостоверяющие право требования. Кредитор, уступивший требование другому лицу, обязан передать ему эти документы и сообщить сведения, имеющие значение для осуществления требования. Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до представления ему доказательств перехода требования к этому лицу (ст. 385 ГК РФ).

Трудовой договор - это определенные рабочие отношения между работодателем и работником. Работник - физическое лицо, обладающее трудоспособностью и дееспособностью, и работающее на трудовой договор о вознаграждении. Человек может быть работодателем. Сотрудники не должны выполнять определенные задачи, и трудовой договор истекает, чтобы выполнять функцию работы, которая не связана с исполнением. Это соглашение отличается от договора, предоставления услуг и авторских контрактов, суть которых заключается в выполнении определенной заданной задачи.

Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Гражданское право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.

Соглашение о расторжении договора

Инициатива расторгнуть договор, проявленная обеими сторонами, должна оформляться документально и иметь форму письменного документа. Таким документом является соглашение. Подписать его должны обе стороны: если этого не происходит, то расторгаться договор может только судом.

Требований к составлению такого документа законодатель предусматривает минимум. Основное требование — форма соглашения не должна отличаться от формы заключения договора. Так что если договор, который расторгается, подлежит госрегистрации или должен быть удостоверен нотариально, соглашение о его расторжении также следует регистрировать или нотариально заверять (ст. 452 ГК РФ).

Часто такой документ носит название «дополнительное соглашение о расторжении договора». Со времени, когда он подписан, все ранее заключенные сделки считаются исполненными, а взаимоотношения между сторонами прекращаются. Стороны при этом не лишаются права требовать возврата задолженности, которая образовалась до момента расторжения, а также санкций за нарушение условий договора (решение АС Свердловской области от 13.01.2014 по делу № А60-37327/2013).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Соглашение о расторжении имеет различия с соглашением об отступном. Они отличаются моментом прекращения обязательств. Дата подписания договора важна, когда он расторгается путем подписания соглашения. А когда предоставляется отступное, моментом расторжения будет предоставление непосредственно отступного, а вот дата подписания соглашения в данном случае роли не играет.

Момент расторжения договора может определяться сторонами непосредственно в самом соглашении или договоре (решение АС Нижегородской области по делу от 25.11.2016 № Ф43-26344/2016).

В чем разница при изменении условий договора и его расторжении

После того как стороны заключили договор, могут возникнуть обстоятельства, которые потребуют пересмотра его условий (изменения). Это может произойти в результате:

• Действия контрагентов по договору, например при нарушении его условий одной из сторон или возникновении намерения пересмотреть его условия.
• В результате наступления обстоятельств, которые не зависят от воли контрагентов. К ним можно отнести обстоятельства непреодолимой силы, изменения законодательства, изменения конъюнктуры рынка.

Иногда на практике используется приостановление действия договора. Прекращение и приостановление действия договора с точки зрения юридической науки означают:

• первое — невозможность возникновения новых обязательств по данному соглашению;
• второе — вариант изменения договора, а именно сроков его действия (например, включение отлагательного условия).

Любое изменение предполагает пересмотр определенных условий договора, при этом он сам остается в силе.

Изменение и расторжение договора различны по содержанию и последствиям, но наряду с этим они имеют и сходные черты:

• По требованию одного контрагента и изменение, и расторжение могут происходить только в суде.
• Оба эти института права регулируются одной главой Гражданского кодекса — 29-й.
• Соглашение, которым изменяется или расторгается договор, должно быть составлено в форме, аналогичной форме договора.

Последствия изменения и расторжения кардинально различаются. При изменении договора обязательства сторон в целом сохраняются, но приобретают обновленный вид, при расторжении — прекращаются.

Обратной силы расторжение договора иметь не может. Это акт, который направлен в будущее и нацелен на прекращение обязательств. Изменение — это трансформация его условий.

Расторгнуть или изменить возможно договор, по которому произошло возникновение обязательств.

Прекращение и расторжение договора — в чем разница

Когда договор расторгнут, прекращаются и обязательства. Если обратиться к толковому словарю русского языка, составленному С. И. Ожеговым, то слово «расторгнуть» означает «прекратить действие».

Расторжение договора остановит его действие, об этом говорят правила, прописанные в п. 2 ст. 453 ГК РФ.

Однако не обязательно прекращение обязательств наступает с расторжением договора, оно может быть также вызвано:

• исполнением;
• совпадением сторон;
• прощением долга;
• предоставлением отступного;
• зачетом встречных требований;
• заменой первоначальных договорных обязательств;
• смертью или ликвидацией стороны;
• невозможностью исполнить.

Договор расторгается:

1. При согласии сторон (2-сторонняя инициатива).
2. Если требует 1 из контрагентов.
3. По предписанию государственных органов, если заявлено соответствующее ходатайство лицами, права которых такой договор нарушил.

Третий случай является редкостью и возможен только в том случае, если закон дает специальные указания по этому вопросу.

Например, требовать расторжения может антимонопольная служба. Такое право ей предоставляет ст. 23 закона «О защите конкуренции» от 26.07.06 № 135-ФЗ.

Прекращение — это завершение любого договора. Последствия прекращения договора всегда одинаковы: договорные взаимоотношения между сторонами прекращаются, это не позволяет им потребовать друг от друга исполнить свои обязательства.

Направленность воли — основное отличие расторжения. Тогда как прекращение может происходить без проявлений инициативы. Прекратить договор возможно, если закончился срок его действия, исполнены обязательства, наступил форс-мажор.

Последствия расторжения договора

Сложный вопрос, который приходится решать при расторжении договора, — последствия этой процедуры.

С расторжением обязательства, которые несли стороны, полностью прекращаются с момента, когда подписано соглашение. А если расторжение проводит суд — с момента, когда его решение начнет действовать.

ВАЖНО! Выполненный договор изменить или расторгнуть нельзя. Это связано с тем, что обязательства у контрагентов прекращаются после должного исполнения.

Прекращение обязательств в результате расторжения договора происходит на будущее время. Этим отличаются расторжение договора и признание его недействительным. В последнем случае силу договор утрачивает сразу, т. е. непосредственно после заключения. Это связано с тем, что недействительность договора вызывают нарушения, которые имели место при его заключении.

Исходя из п. 4 ст. 453 ГК РФ, контрагенты не могут потребовать вернуть то, что было исполнено до расторжения договора.

Наряду с этим, ВАС РФ в письме от 11.01.2006 № 49 отмечает, что, расторгая договор, сторона может потребовать ранее исполненное, если докажет, что вторая сторона неосновательно обогатилась.

Остаются ли у сторон обязательства после расторжения договора

Многие спорные вопросы, касающиеся последствий расторжения договора в арбитражной практике, разъяснил ВАС РФ в постановлении пленума «О последствиях расторжения договора» от 06.06.2014 № 35.

В частности, он дал арбитражным судам такие разъяснения:

1. Применить ст. 453 ГК РФ, касающуюся невозможности требовать выполненного по ранее расторгнутому договору, можно только, если обязательство выполнено без претензий, интересы сторон не нарушены или предмет обязательства делим, то есть размеры обязательств, исполненных контрагентом, к моменту расторжения договора эквивалентны (п. 4).
2. Если суд, рассматривая спор относительно расторжения договора, установит неэквивалентность во встречных требованиях, то у стороны, передавшей имущество по договору, появится право требовать возвратить ранее переданное (п. 5).
3. Когда договор расторгнут, должник больше не обязан исполнять его условия в будущем (отгружать продукцию, выполнять работы и т. д.), поэтому начислять неустойку можно только до того момента, пока обязательство не прекратилось, т. е. до даты расторжения договора (подп. 1 п. 2).
4. После расторжения договора остаются в силе постдоговорные обязательства. К ним относятся такие особые условия, как гарантия, договоренность о возврате предмета аренды, договорная подсудность и т. д. (подп. 2 п. 3).
5. Отдельным пунктом ВАС рассмотрел ситуацию, при которой предметом договора выступает недвижимость. Расторгая такой договор, сторонам необходимо обращаться к регистрирующему органу с просьбой выполнить обратный перевод прав собственности.

Итак, расторжение договора — акт, который направлен на то, чтобы прекратить обязательства в будущем. Приоритет в законодательстве имеет расторжение по обоюдному согласию сторон. Данный способ бесконфликтный и не требует дополнительного правового регулирования.

Если сторона не согласна на расторжение договора, у контрагента в предусмотренных законом случаях есть возможность обратиться в суд либо отказаться исполнять его в одностороннем порядке. Требовать по расторгнутому договору ранее исполненное стороны не могут, однако существует возможность применить законодательные нормы о неосновательном обогащении. Инициатор расторжения договора может настаивать на компенсации убытков в случае, если контрагент нарушил условия договора существенно.