Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию. Как уволиться с военной службы по контракту, установленный порядок Как можно уволиться с контрактной службы

Исходя из закона «О воинской обязанности и военной службе » статья 50, раздел 7 , законодательно установлено, что военнослужащие имеют право . В случае, если военнослужащий имеет право быть уволен по собственному желанию только в случае наличия у него уважительной причины к увольнению. Кроме того, военные устроенные по контракту не подчиняются трудовому кодексу.

Нормативная база, регулирующая увольнение военнослужащего

Статья 50 . Общие положения увольнения с военной службы

Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации , а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи , и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.

(в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ )

Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет , за исключением военнослужащих:

уволенных с военной службы в отставку;

женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ )

(см. текст в предыдущей редакции)

избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;

в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

являющихся иностранными гражданами.

(п. 3 введен Федеральным законом от 02.10.2006 N 159-ФЗ )

Уважительные причины для увольнения

Для увольнения из вооруженных сил необходимо иметь вескую причину . Обычно к ним относятся:

Окончание срока действия контракта.

Каждый военнослужащий прошедший срочную службу имеет право остаться на сверхсрочную (контрактную) службу. От срочной она отличается по нескольким параметрам:

военнослужащим выплачивается заработная плата , которая соответствует их воинскому званию ;
они имеют право жить вне расположения части. Это главная причина, по которой многие стремятся подписать контракт. Военнослужащий-контрактник просто работает. Он приходит на работу на поднятие флага и уходит с его спуском. Естественно случаются и ночные тревоги, караулы.
чаще всего контрактники имеют сержантские и офицерские звания , а значит они не занимаются простыми солдатскими занятиями (рытье окопов, уборка территории);

Нехватка денежных средств на содержание семьи.

Данная причина высчитывается, учитывая прожиточный минимум региона, в котором служит военный, а также наличие/отсутствие у семьи военного иных источников прибыли.

Наличие близких родственников за пределами России

Данная причина скорее следствие увольнения. Так как армия РФ является одной из крупнейших в мире, следовательно, и контроль информации намного серьезнее.

Наличие у военного несовершеннолетних детей , при условии воспитания их только одним из родителей, и уклонением другого родителя от уплаты алиментов (при наличии возможности выплачивать алименты);
Беременность девушки-военнослужащей и ухудшение ее состояние здоровья. Но при отсутствии причин увольнения по состоянию здоровья.
Смерть одного из близких родственников, после которой военнослужащий не имеет возможности продолжить службу.

Увольнение из армии по собственному желанию: алгоритм действий.

Прежде всего необходимо написать рапорт об увольнении, пример которого указан ниже.

После этого начальник или командир части, который компетентен решать уволить сотрудника или нет должен перенаправить рапорт об увольнении на рассмотрение комиссии по аттестации . В связи с дополнением приказа Министра обороны РФ любое обращение рассматривается в сроки, указанные в приложении к закону. Согласно инструкции решения, принимаются в следующие сроки в зависимости от причины.

В воинской части заявление рассматривается сразу по его получению, однако не позже 7 дней.
До 15 дней при обращении в военных округах, группировках войск, центральных управлениях при Министерстве обороны РФ.

В случае, когда для выдачи разрешения необходимо провести специализированную проверку , изучение дополнительных материалов, сроки выдачи разрешения могут быть изменены. Время изменения не может быть больше 15 дней со дня подачи заявления.

"О работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации"

В целях совершенствования организации работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей приказываю:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее именуется - Инструкция).

Установить, что разъяснения о применении указанной Инструкции дает начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:

считать работу по рассмотрению обращений и приему посетителей основным направлением деятельности по обеспечению установленных законодательством Российской Федерации гарантий правовой и социальной защиты военнослужащих, других граждан;

уважительно относиться ко всем просьбам заявителей, не допускать умаления личного достоинства граждан при рассмотрении и разрешении предложений, заявлений и жалоб;

оперативно принимать меры для разрешения законных требований и обоснованных жалоб;

ежегодно к 10 января докладывать в установленном порядке через Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации о состоянии работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей с приложением статистических данных по форме, устанавливаемой Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;

ежегодно планировать рассмотрение практики работы по обращениям граждан и приему посетителей на заседаниях коллегии

Министерства обороны Российской Федерации, военных советах и служебных совещаниях.

Начальнику Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно к 25 января обобщать сведения о работе с обращениями граждан и по приему посетителей и докладывать Министру обороны Российской Федерации.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Считать не действующим в Вооруженных Силах Российской Федерации приказ Министра обороны СССР 1988 года N 160 .

Статья 27 "Положения о прохождении воинской службы" указывает:

С целью провести аттестацию, и решить необходимые вопросы обязана собираться аттестационная комиссия , которая подчиняется командиру части, в которой она созывается.
Те, кто будет входить в аттестационную комиссию определяются отдельным приказом командира части. В ее состав должны обязательно входить:

Председатель комиссии . Обычно это человек, который занимает должность зама командира части, или сам командир части.
Членами комиссии могут стать: заместители командира по боевой части и воспитательной работе, командиры рот, подразделений, юристы, другие компетентные лица, утвержденные в приказе командира части или вышестоящих лиц.
Секретарь комиссии – любой офицер воинской части в которой созывается комиссия.

В ходе заседания комиссии рассматриваются следующие вопросы:

Результаты проведенной аттестации военного
Потенциальные кандидаты для прохождения дальнейшей службы по контракту.

Для принятия окончательного решения, командир воинской части должен изучить письменные заключения членов комиссии.
При необходимости, на заседание комиссии приглашаются военнослужащие, главы подразделений, компетентные и должностные лица.
При Министерстве обороны РФ создается центральная комиссия по аттестации. Задачи, работа и состав комиссии определяются управляющим федерального округа исполнительной власти.
Комиссия принимает в рассмотрение рапорта и иные материалы в присутствии служащего части, выслушивая от него причины увольнения.
В ходе обсуждения комиссия выносит решение о принятии рапорта или его отклонении. При отклонении рапорта, его можно обжаловать в установленном порядке.
В завершении работы комиссии военнослужащему выдается выписка из протокола работы аттестационной комиссии.
После окончания заседания аттестационной комиссии, командир части издает общий приказ, в котором излагаются все решения принятые в ходе заседания.

Ст. 27 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 :

Руководствуясь Федеральным законом "Об обороне", постановляю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения военной службы.

Директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации" .

Министерству обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обобщить практику применения в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, утвержденного настоящим Указом Положения о порядке прохождения военной службы и при необходимости в марте 2000 г. представить в установленном порядке предложения по его совершенствованию.

Не применять на территории Российской Федерации указы Президиума Верховного Совета СССР по перечню согласно приложению.

Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 4 января 1999 г. N 4 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст.264 ).

Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

Как без проблем уволится из армии по собственному желанию?

В ходе воинской службы, военные, подавшие рапорт на увольнение, сталкиваются с нежеланием командира части удовлетворять прошение об увольнении из рядов вооруженных сил. Кроме того, в реальности большинство аттестационных комиссий фиктивны, и принимают решение которые были ранее оговорены, или же выполняют негласный приказ командира части или его заместителя.

Что бы беспрепятственно уволится , вы можете дождаться окончания срока действия вашего контракта, после чего вам не смогут отказать в увольнении.

Все дело в том, что при расторжении действующего контракта, военнослужащий теряет все льготы, а также не получает выходное пособие.

Вам понадобится

- рапорт об увольнении;
- выписка решения аттестационной комиссии;
- наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
- разрешение командира на увольнение.

Инструкция

Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:- проживание родителей или семьи за ;
- ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы ;
- отсутствие возможности содержать семью военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»;
- -военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;
- смерть близкого , после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;
- если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за , нуждающимися в уходе.

При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).

Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.

После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.

Обратите внимание

Часто бывают случаи, когда, несмотря на решение аттестационной комиссии, командир отказывается увольнять военнослужащего. Отрицательный ответ может дать и аттестационная комиссия. В таком случае военнослужащему нужно обращаться в суд.

Полезный совет

Право на льготную оплату жилья и санаторно-курортное лечение при увольнении по собственному желанию сохраняется за теми офицерами, которые прослужили в армии 25 лет и более.

Источники:

как уволиться из контрактников
Увольнение по собственному желанию до окончания контракта

Когда контракт заключен на долгий период или одна из сторон не выполняет обязательства, может возникнуть необходимость его расторгнуть. В случае расторжения контракт а прекращаются обязательства сторон.Расторгнуть контракт можно следующими способами:

Инструкция

Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и все прилагающиеся к нему документы. Также необходимо выслушать офицера, который лично объяснит причины, по которым он хочет уволиться. По итогам собрания, члены комиссии приходят к определенному решению. Его нужно донести начальнику части, а он в свою очередь вынесет окончательный вердикт.

Видео по теме

Обратите внимание

Если офицер увольняется до того, как выработанный им стаж достигнет 25 лет, он не имеет права на льготы и получение жилья из фонда Министерства обороны РФ. Офицер, проработавший 25 лет и более, имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг, медицинское обслуживание, а также на санаторно-курортное лечение.

Полезный совет

Для того, чтобы комиссия приняла положительное решение об увольнении, необходимо привести как можно больше доводов и причин, объясняющих почему продолжение службы невозможно. Если, несмотря на положительное решение комиссии, командир части отказывает в увольнении, офицер имеет право обжаловать этот вердикт через суд.

Согласно российскому законодательству, военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно и по своему желанию, согласно решению аттестационной комиссии части, если на то имеются уважительные причины. Итак, что же нужно сделать?

Инструкция

Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.

Получите аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по

Принимая решение о службе в вооруженных силах на контрактной основе, люди редко задумываются о том, что жизненная ситуация может измениться настолько, что придется решать, как досрочно уволиться из армии, если до окончания текущего контракта осталось несколько лет. На обучение военных специалистов государство тратит бюджетные средства, Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого человека, поэтому увольнение военнослужащего по собственному желанию законодательством не предусмотрено. Чтобы уйти из ВС РФ, требуются веские основания.

Увольнение армейца по собственному желанию

Особый статус военных влечет ограничение их некоторых прав. Федеральное законодательство, регламентирующее порядок поступления на службу и ее прекращение, не предусматривает формулировку «увольнение по собственному желанию», но возможность окончить службу в вооруженных силах досрочно все же есть. Законодательная база изложена в ст.51 ФЗ №53 от 28.03.1998, ст.23 ФЗ №76 от 27.05.1998, в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Законные основания для увольнения

Собираясь инициировать процесс , ознакомьтесь с причинами, по которым возможно досрочное прекращение контракта с сохранением заслуженных льгот и положенных выплат:

В случае ухудшения здоровья, повлекшего негодность к воинской службе на основании заключения ВВК.
По причине перехода в ОВД, войска нацгвардии, уголовно-исполнительную систему, противопожарную или таможенную службу.
При проведении в воинской части оргштатных мероприятий.
В случае доказанного систематического или существенного нарушения законных прав военного, допущенных Минобороны.
По причине назначения в качестве высшего должностного лица одного из субъектов РФ.
В связи с избранием депутатом Госдумы, законодательных или представительных органов муниципального уровня либо главой городского образования.

При увольнении по причинам, указанным в п.п.4-6, военному будут предоставлены соцгарантии и льготы, аналогичные тем, которые обеспечиваются военнослужащим, уволенным на основании оргштатных мероприятий.

Внимание! При первом заключении контракта для новичка предусмотрен 3-месячный испытательный срок.

Не нужно думать, что по истечении 3-х месяцев военный может написать . Уволить его, как не выдержавшего испытание, возможно только по инициативе командования части.

Как расторгнуть контракт в армии по причинам семейного характера

Законом предусмотрено досрочное увольнение военнослужащего по причине сложных семейных обстоятельств:

в связи с невозможностью нахождения кого-то из членов семьи в климатической зоне, где военный несет службу, и если его перевод в благоприятную местность невозможен;
в случае перевода к другому месту службы супруга, если он тоже является военнослужащим;
при возникновении надобности постоянного ухода за близкими родственниками, в их число входят и усыновители, если есть заключение медэкспертизы о необходимости такого ухода, в случае отсутствия других людей, кого закон обязывает содержать беспомощных или больных родственников;
в случае необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком, и для него военнослужащий является единственным родителем;
при исполнении опекунских или попечительских обязанностей в отношении несовершеннолетних братьев и сестер, если нет иных лиц, в связи с чем закон обязывает к содержанию этих детей.

Закон предусматривает наличие иных уважительных причин для досрочного прекращения контракта. Основания для его расторжения должны быть вынесены на заседание . Если она признает мотивы увольнения уважительными, в протоколе заседания делается соответствующая запись, и рапорт подлежит удовлетворению.

Расторгаем военный контракт без НУК

Если назрела необходимость увольнения, а законных причин расторгнуть контракт не находится, не нужно провоцировать вышестоящих военачальников, и становиться злостным нарушителем в надежде на увольнение по отрицательным мотивам. Все взыскания отражаются в личном деле, в трудовой книжке будет сделана запись об увольнении в связи с нарушениями условий контракта. Жизненные обстоятельства могут привести человека к необходимости вернуться в армию, или поступить на службу в другие силовые структуры. Наличие отрицательных мотивов увольнения усложнит процесс устройства в госорганы и на гражданские предприятия с высокими требованиями к соблюдению дисциплины. Если срок контракта заканчивается, и служить осталось всего несколько месяцев, лучше дождаться законных оснований, и соблюсти порядок увольнения.

Важно! В случае военный теряет право на льготы и выплаты по увольнению.

Досрочное увольнение по дискредитирующим обстоятельствам лишает военнослужащего права на получение материальных компенсаций и участие в ипотечной программе.

Как правильно расторгнуть военный контракт

Если принято обдуманное решение о досрочном окончании службы в армии, и военный нашел причины, которые позволят уволиться без неприятных последствий, необходимо подать рапорт вышестоящему командиру с просьбой ходатайствовать по его существу. Укажите обстоятельства, способствующие досрочному разрыву контракта, приложите подтверждающие справки, если такие имеются, и будьте готовы отстаивать свою позицию.

Последствия досрочного расторжения контракта

Когда досрочное увольнение произошло по уважительным причинам и на законных основаниях, негативных последствий для военнослужащего не будет. Минобороны обязано выплатить все причитающиеся ему премии и компенсации, предоставить льготы, предусмотренные для военнослужащих, в зависимости от срока службы и причин увольнения. В случае досрочного разрыва контракта интересы самого военного и его командиров противоположны, поэтому не исключена вероятность затягивания сроков прохождения рапорта по команде. Отслеживайте сроки, и при их нарушении подавайте жалобы в установленном законом порядке.

Расскажите о своем опыте увольнения. Были ли случаи затягивания срока прохождения документов или других нарушений законных прав, попытки уволить по негативным обстоятельствам? Получены ли положенные выплаты в полном объеме? Задавайте вопросы в блоке комментариев.

Дисциплинарный Устав военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации регламентирует особый порядок приема на службу или увольнение с нее военнослужащих лиц. Кроме этого в отношении военнообязанных действует также и Федеральный Закон РФ, который называется .

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Прикрепляемые к этим основным законам приказы, инструкции и письма – все они призваны урегулировать вопросы в отношении тех или иных обстоятельств увольнения военнослужащего по его изъявленному желанию.

Как подать рапорт

Любое письменное обращение к своему командиру, начальнику или другому должностному лицу воинской части, которое занимается кадровыми вопросами, должно составляться в виде рапорта, а не заявления, какое фигурирует у гражданских лиц.

Требование такого плана четко прописано в ДУ ВС РФ, а также основывается на , Положения о воинской службе и ее порядке прохождения (утверждено Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999г.).

Рапорт об увольнении по своему желанию составляется в свободной форме, потому как его типовой формы нет.

Но в тексте обязательно должны наличествовать уважительные причины, которые в дальнейшем обоснуют возникшее желание военнообязанного уволиться.

Основания, по которым точно согласятся отправить в увольнение военнообязанного служащего, прописываются в Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а также в Положения о прохождении военной службы и ее порядке перечислены те весомые причины, по которым могут дать согласие на увольнение.

Если хотите, чтобы ваше собственное желание уволиться с военной службы было одобрено, тогда в рапорте укажите одну из следующих причин, которую легко будет доказать и проверить:

Выслуга лет или увольнение по возрасту.
Окончен срок службы по условиям контракта.
Аттестационная комиссия признает подчиненного, подающим рапорт, не пригодным к службе по состоянию здоровья.
В случае, когда имеют место основания для лишения званий военнослужащего.
Когда военнообязанного приговорили через суд к лишению свободы.
Другие основания, прописанные в закона об обязанностях и службе военных лиц.

Предельный возрастной порог для военнообязанного гражданина России, пребывающего на службе, является сорокапятилетний возраст, но при условии общего непрерывного трудового стажа в течение 25 лет, из которых военная служба должна составлять не менее 12 лет и шесть месяцев ( ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе»).

Для лиц, служащих в правоохранительных органах, выслуга лет составляет 20 лет стажа и более. В случае с лишением звания военного срабатывают те же основания для увольнения, что при лишении должности по Трудовому Кодексу в ТК РФ.

В рапорте указывается Ф.И.О. командира части, часть, затем персональные данные увольняющегося военного, ссылка на закона РФ о воинской службе.

К рапорту обязательно должны прилагаться копии документов или других материалов, которые доказывали бы вескость оснований для увольнения. Завершается документ датой, ниже указывается ваша должность или звание как военнослужащего и ваша подпись.

Порядок увольнения

Действия при увольнении:

Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
Подавать такой документ нужно в строевую часть. На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.
Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.
Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.

Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде.

Для суда основанием того, что вы, действительно подавали рапорт на увольнение на законных основаниях, будет служить именно тот экземпляр, который вам обязаны выдать на руки с реквизитами входящего документа.

Какие полагаются выплаты

Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.

Так, если увольнение происходит по возрастной выслуге лет, тогда будет назначена пенсия как военному пенсионеру.

Если же по другим основаниям – может быть назначено единовременное выходное пособие по закону – Федеральный закон РФ от 07.11.2011 г. и Приказа Минобороны РФ от 30.12.2011 г.

Размеры таких выплат зависят от срока службы:

2 оклада для уволенных со службы, которая длилась менее 20 лет;
7 окладов – более 20 лет воинской службы.
1 оклад дополнительно может добавляться к основной выплате при наличии государственных наград за несение воинской службы.

Пособие выплачивается увольняющемуся военному, состоящему как на государственной службе, так и работавшему по контракту.

Помимо этого могут назначить различного рода премии, если были особые заслуги перед военной обороной, или просто поощрение в денежном выражении за добросовестное выполнение своих военных обязанностей.

Обычно такую премию могут выплатить в размере либо одного, двух или трех месячных окладов в дополнение к выходному пособию.

Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию

Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.

Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.

В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.

Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании.

Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от 16.09.1999 года.

В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.

Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий:

Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт.
Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение.
Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы, доказывающие вескую причину увольнения.
Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими (уважительными). Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели. При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка.
Далее участники комиссии (военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач) составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться.
Все документы по данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять своих подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей подписью. Такое требование он должен выполнить на основании Инструкции, утвержденной Приказом МО РФ от 06.04.2002 г.

Решение аттестационной комиссии – это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания – это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.

Именно за командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово.

Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:

плохое состояние здоровья;
семейные обстоятельства;
регулярные нарушения контрактных условий и обязанностей;
другие уважительные причины, которые подходят , или п. 6 ст. 51 ФЗ о военных обязанностях и порядке прохождения службы.

Вообще любой законодательный акт или правовые документы не говорят о том, что есть такая формулировка как «увольнение по контракту с военной службы по причине собственного желания» увольняющегося.

здравствуйте！суть вопроса в следующем. в армии 15 лет. капитан. хочу уволиться по собственному. командир части, видя потерю всяческого моего стремления к службе и после долгих убеждений в итоге сдался и теперь сам хочет ускорить сей процесс,...

1000 стоимость
вопроса

вопрос решен

Влияет ли увольнение из армии на возможность трудоустройства в УФСИН?
Здравствуйте. Ситуация такая: с 2010 по 2016 гг служил в МВД. Пригласили в армию на контракт наобещав "золотые горы", и я согласился бросив службу в МВД. В армии всё оказалось совсем не так как было описано на словах. И я спустя три месяца сам...

Увольнение из Армии
Увольняюсь из армии, не прошел испытательный срок, придется ди вернуть материальныю помощь и подъемные?

Права на увольнительные в армии
Подскажите по какой причине военнослужащего могут отпустить в увольнительную на трое суток? Мне нужно знать нормативный документ на который можно опереться.

400 стоимость
вопроса

вопрос решен

Как забрать долу ребенка, выделенную бывшему мужу после увольнения из армии на пенсию?
Мы с мужем развелись в 2008 году,у нас общий сын,которому сейчас 11 лет. Бывший муж уволился на пенсию из армии,но на ребенка,как он говорит,ничего не полагается,(ни денежной компенсации,ни метры на квартиру)так как,он выплачивает алименты,а сын...

Могут ли меня уволить из армии за неправильные действия с секреткой?
Здравствуйте! Вставила флэшку с секр информацией в "неуставной" копмьютер. Решается вопрос о лишении допуска и увольнении. Какова вероятность, что уволят?

Увольнение из армии по ОШМ, отказавшись от равнозначной должности
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по ОШМ отказавшись от равнозначной должности? Контракт заканчивается 22.01.17 г. Должность сокращена 23 сентября 2015 г. Приказ по Службе о выводе в распоряжение начальника Службы состоялся...

Могу ли я, отслужив 10 лет, уволиться из армии с жильем?
Здравствуйте,могу ли отслужив 10 лет,на ту сумму которая накопиться купить жилье и не продлевать контракт.Вообщем уйти с выслугой 10 лет и жильем,я же получается гос ни чего не буду должен

22 Февраля 2016, 20:44, вопрос №1154390 Руслан, г. Приморско-Ахтарск

Как уволиться из армии по несоблюдению условий контракта?
Здравствуйте! Хотел бы у Вас узнать: Я военный, офицер контракт на 3 года, на данный момент хочу уволиться из рядов вооруженных сил по несоблюдению условий контракта т.е. разорвать контракт с МО РФ. Что для этого я должен сделать и какие последствия...

Может ли смена семейного положения быть причиной увольнения из армии?
Добрый день! Мой муж подписал 2 года назад контракт (на то время он был холост) на 5 лет, за это время мы заключили брак, месяц назад у нас родился ребенок, и была взята ипотека. т.е. за эти 2 года затраты значительно выросли. Может ли это являться...

Уволят ли меня из армии,если я принесу отношение из МВД, пожарной или наркоконтроля?
Здравствуйте я служу по контракту.До конца 2 контракта осталось 2 года,на меня пришёл перевод в другую область.Зарплата и само место меня не устраивает.Я ещё живу в гражданском браке т.е холост жильё не предоставят.Вопрос: уволят меня из армии если...

10 Октября 2015, 21:38, вопрос №1002219 Руслан, г. Приморско-Ахтарск