Формы бланки справка досрочное назначение трудовой пенсии. Льготный стаж для пенсии: как подтвердить? Зачем требуется справка ПФР
Какие документы подготовить, в какие сроки уложится? Процедура полна подводных камней, и несоответствие конкретному пункту грозит получением отказа от ПФ РФ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Основные понятия
Что это такое
Льготной, или досрочной, признается пенсия, назначенная раньше определенных законом сроков:
Перечень работ, должностей, профессий, которые учитываются при досрочной трудовой пенсии утверждаются Правительством РФ. Льготная пенсия назначается на 5 лет раньше установленного срока.
Однако, существуют производства, например, связанные с вредными условиями или подземными работами, которые предоставляют право уйти на пенсию:
Кому положена льготная пенсия
Подробный перечень профессий, должностей и специальностей, которые дают право на льготную пенсию, приведен в
Законодательно подтверждены категории граждан:
- Работающие на подземных работах, с вредными и тяжелыми условиями и в горячих цехах.
- Женщины, работающие машинистами-трактористами во всех отраслях экономики, машинистами дорожных, разгрузочно-погрузочных, строительных машин.
- Женщины на тяжелых и интенсивных работах в текстильной промышленности.
- Работники метрополитена и железных дорог.
- Рабочие на лесозаготовках, а также осуществляющие обслуживание оборудования и механизмов в этой сфере.
- Работники, участвующих в поисковых, геолого-разведочных, геофизических, гидрологических и других работах.
- Работников на морских, речных, рыбно-промышленных судах.
- Водители троллейбусов, автобусов, трамваев.
- Летчики гражданской авиации.
- Работа в качестве служащих в местах лишения свободы.
- Пожарники и работники МЧС.
- Артисты театра.
- Работающие в условиях Крайнего Севера.
- Водолазы.
Куда обращаться
За досрочной пенсией можно обращаться в любое время после того, как у гражданина возникло на нее право. Обращение в Пенсионный Фонд РФ по месту проживания с .
Зачисление досрочной пенсии
Оформление досрочной пенсии, положенной по права, требует внимательно подхода от будущего пенсионера. Своевременная подготовка необходимых справок и документов – гарантия беспроблемного получения заслуженной пенсии.
Какие документы необходимы
По действующему законодательству к заявлению о начислении досрочной трудовой пенсии должны быть приложены следующие документы:
- страховое свидетельство (документ, подтверждающий, что гражданин зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования);
- паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность, принадлежность к гражданству, возраст и место регистрации;
- документы, предоставляющие сведения о стаже: трудовая книжка, справки о стаже, если таковых не имеется – показания свидетелей или другие документы. Образец справки в Пенсионный Фонд должен содержать наименование организации, выдавшей ее, идентификационные коды, сведения о времени работы в организации, подпись главного бухгалтера и печать.
Следует отметить, что справки требуют за период до 1997 года или после. С 1997 года гражданин зарегистрирован в качестве застрахованного лица в Пенсионном Фонде РФ. После этого периода сведения подтверждаются на основании страхового свидетельства.
- для назначения льготных пенсий, образец которой должны предоставить по месту обращения. К этой же категории относится образец архивной справки, который должен быть у бухгалтера организации, в которую вы обратились.Справка должна содержать сведения о зарплате, премиях, других выплатах на месте работы, дающей право на льготную пенсию.
- справка с последнего места работы с данными о среднем заработке за предшествующие 3 месяца;
- за 2000-2001 годы или 60 месяцев до 2002 года;
- свидетельства о рождении детей;
- для мужчин – военный билет.
Где взять справку
Все справки должный быть выданы компетентными органами и заверены подписями, обязаны содержать достоверные сведения.
Данный список не полон, так как в каждом конкретном случае требуются справки установленного образца.
Как оформить льготную пенсию и учесть все нюансы процедуры, чтобы в досрочной трудовой пенсии не было отказано.
Пенсионный Фонд РФ откажет в следующих случаях:
- увольнение не по причине или ;
- заявление в ПФ РФ было подано гражданином в период, когда была снижена или приостановлена выплата пособия по безработице;
- двухкратный отказ от вакансий, предложенных Центром занятости населения
Как получить пенсионные льготы
Если стаж и должность по закону попадают под льготные, то он имеет право на досрочную пенсию. Требования приведены в
О привилегиях получения пенсии гражданина должен поставить в известность работодатель. С 1 января 2019 года в организациях введена оценка условий труда, по итогам которой определяется «льготность» работы.
Порядок регистрации льготной пенсии
Срок подачи заявления
Не ранее одного месяца до момента наступления права на досрочную пенсию. В противном случае его не примут.
Не будет лишним, если вы обратитесь за полгода до наступления предполагаемой досрочной пенсии с целью уточнить список необходимых документов.
Поиск документов, получение архивных справок займет много времени. Особенно если гражданин работал на производстве, дающим право на льготную пенсию, в период существования Советского Союза и первые годы постсоветской России.
Подача заявления о начислении льготной пенсии с приложенным пакетом необходимых документов.
Если вы отправляете заявление по почте, то нужно воспользоваться письмом с описью и уведомлением о вручении. Дата получения Пенсионным Фондом письма и будет считаться днем обращения.
Если оформляете пенсию через посредника, то они должны иметь подлинники.
При приеме заявления ПФ РФ предпринимает действия:
- Проверка правильности заполнения заявления и соответствия сведений данным паспорта и другими документами.
- Сверка подлинников и копий на предмет расхождений.
- Регистрация заявления гражданина и выдача , которая содержит информацию о дате приема, список недостающих документов и сроки, в которые эти документы должны быть предоставлены. Обычно ПФ РФ предоставляет для этих целей 3 месяца. Иначе заявление аннулируют.
Видео: какие документы нужны для оформления льготной пенсии
Срок оформления льготной пенсии
Рассмотрение заявления занимает не более 10 дней, в течение этого времени уполномоченный орган должен вынести решении о принятии заявления или отказе.
Если документы будут приняты, то начисления начнут начисляться в даты подачи заявления.
Назначение льготной пенсии в зависимости от специфических условий места работы, должности, профессии
Для каждой профессии необходим свой список прилагаемых к заявлению документов.
Так, документы на льготную пенсию морякам из Клайпеды или пакет документов для работников тубдиспансера может отличаться.
Так как на назначение досрочной пенсии для данных профессий влияет продолжительность стажа и класс опасности занимаемой должности.
Особо следует отметить условия предоставления права на льготную пенсию по Чернобылю. Законодательством определено, что граждане, проживающие на зоне проживание с правом на отселение, имеют право уменьшит свой возраст до выхода на пенсию не более, чем на 5 лет.
Досрочная пенсия может быть оформлена при условии, что незадолго до выхода гражданина на пенсию, организация, в которой он работал, была ликвидирована.
Для назначения необходимо предоставить в ПФ РФ пакет документов, схожий с приведенным выше перечнем. Дополнением является рекомендация ЦЗН о предоставлении досрочной пенсии.
Такое предложение о назначении пенсии выдается в двух экземплярах службой занятости. К нему прикладывается , которая содержит сведения о периоде времени, засчитываемой в трудовой стаж.
Также законом предусмотрен выход на пенсию по причине сокращения штата. Для этого случая необходимо соблюдение условий:
- Увольнение по сокращению за 2 года до даты выхода на пенсию.
- Наличие стажа 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.
- Отсутствие возможности трудоустроиться.
- Признание гражданина безработным Центром занятости населения.
Для оформления льготной пенсии в этом случае гражданину нужно обратиться в . Ответным действием органа станет выдача предложения о направлении на пенсию, срок действия которой ограничивается одним месяцем.
По истечении срока документ считается недействительным.
Часто задаваемые вопросы
Процесс оформления льготной пенсии вызывает немало вопросов, которые связаны с необходимой документацией, сроками трудового стажа и другими условиями начисления льготы.
Что еще необходимо кроме общего пакета документов?
Сотрудники ПФ РФ, кроме основных документов, могут потребовать еще и дополнительные:
- документы, которые подтверждают постоянное место проживания, например, для лиц, живущих за рубежом);
- свидетельство о браке, смене имени, о рождении детей;
- документы, содержащие сведения о количестве людей, которые находятся у вас на иждивении;
- документ, который подтверждает, что гражданин работал в условиях Крайнего Севера;
Подскажите,пожалуйста, при оформлении Справки уточняющей особый характер работы,новая форма ПФ, в строке "в особых условиях труда"-правильно ли указывать "в соответствии со Списком"?...ниже в строке "Списком №___ разделом№......"- кто заполняет строку или оставлять поля незаполненными? В поле "Справка выдана на основании след.документов..."---что должно быть перечислено?
Ответ
Ответ на вопрос:
Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что на сайте Пенсионного фонда приведена форма справки от 2015 года. Образец ее заполнения приведен ниже по тексту.
Угловой штамп
организации
Выдана ____ Иванову Александру Ивановичу_____________________________ 13___._08___._1960___г. р. о том,
(Ф. И. О. полностью) (дата рождения)
что он(а) работал(а) в________________________________ «Мастер» ______________________________________
(наименование организации)
В качестве_____водопроводчика доменных печей__________________________________________________
(профессия, должность)
на производстве______металлургическое производство (черные металлы)______________________________
в цехе, участке, отделении_____доменного производства______________
В течение полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ : с______–_________по_____–_________, факт. продолжительность____________________,
в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ : с__01.02.1997______________по_09.11.2015______________, факт. продолжительность___17 лет 11 месяцев 9 дней___________________________________________________________________________________.
Данная работа предусмотрена списком №____1____, разделом №___III_________, подразделом №___1________,позицией ____________ 1030100а-11609 _____________, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173).
За период работы имелись:
| с | по | с | по | |
| периоды работы в течение полного навигационного периода | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении (при переводе на другую работу) и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, которые включаются в стаж на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды работы, не дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как такая работа выполнялась в связи с переводом на нее с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды выполнения беременной женщиной работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, при переводе ее в соответствии с медицинским заключением по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
|
до 06.10.1992 |
– | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды отпусков по беременности и родам | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – |
Из специального стажа исключены периоды:
| с | по | с | по | |
| периоды забастовок | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| периоды учебных отпусков (курсов) | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды отпусков без сохранения зарплаты | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды простоя | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды прогулов | – | – | – | – |
| – | – | – | – | |
|
периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: – появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; – на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п. 12 настоящих Правил); – по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами; – работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; – работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр; – в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами |
– | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – | |
| периоды отпусков по уходу за ребенком
после 06.10.1992 |
– | – | – | – |
| – | – | – | – | |
| – | – | – | – |
В указанный период работал(а) в режиме неполной рабочей недели (не включать отпуска и больничные листки, приходящиеся на период работы в режиме неполной рабочей недели):
с _______–___________ по _______–________, фактически отработанные дни составляют ___–_____;
с ________–__________ по ______–_________, фактически отработанные дни составляют __–______;
с _________–_________ по ________–_______, фактически отработанные дни составляют ___–_____.
За время работы производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (за периоды работы до 01.01.1991 – уплата взносов на государственное социальное страхование)
За период работы с 1 января 2013 года по _ 9 ноября 2015 года___________ производилась уплата (начисление) дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 33.2 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (в редакции Закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ), статьей 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Сведения о реорганизации (переименовании) организации: __________________–______________
____________________________________________________________________________________
__________________
Справка выдана на основании следующих документов:_трудовая книжка И.А. Иванова, приказ о приеме на работу Иванова, трудовой договор с И.А. Ивановым, табели учета рабочего времени __________________________________ ____________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 28 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.
О Доплате за особые условия труда читайте подробнее по ссылке.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ответ: Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник оформляет льготную пенсию
Н.З. Ковязина
Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ . Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в
В сложившейся практике справку в Пенсионный фонд о том, что работал, по образцу, установленному фирмой-нанимателем, предоставляют для оформления причитающихся социальных выплат, когда нет других документов, подтверждающих стаж, или для решения споров в иных уполномоченных структурах (например, в судебных органах). Чтобы получить заверенную бумагу, специалисты обращаются в отдел кадров компании, где они трудились ранее или заняты по настоящий момент.
Зачем требуется справка ПФР?
Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя. Первая – отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка. Если она испорчена, потеряна, оформлена с ошибками и нарушениями, ее не станут рассматривать в ПФР. В качестве доказательства, что специалист действительно трудился заявленное число лет, используется официальная бумага от нанимателя.
Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.
Действующее законодательство не предлагает образцы справок в Пенсионный фонд с места работы для разных жизненных ситуаций. Они составляются по форме, выбранной работодателем. Чтобы обеспечить единообразие, рекомендуется разработать единый бланк и закрепить локальными актами компании.
В какие сроки предоставляется справка?
Согласно положениям ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять специалисту документы, связанные с его работой, в трехдневный срок с момента получения запроса. Бумаги заверяются уполномоченным лицом компании и оттиском печати. Взимать плату за их изготовление незаконно.
В ст. 62 указано, что основание для подготовки справки в Пенсионный фонд о стаже работы по внутреннему образцу фирмы – письменное заявление работника. Закон не предлагает унифицированного бланка такого документа. Его можно подготовить в произвольной форме, включив следующую информацию:
- данные о нанимателе (название компании, ФИО и должность лица-адресата);
- ФИО и должность автора заявления;
- наименование необходимой справки или описание информации, которая должна в ней содержаться;
- указание количества экземпляров;
- дата составления запроса.
Читайте также Какие выделяют концепции поддержания капитала в МСФО
Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию. Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников.
В ст. 62 ТК РФ говорится, что справка в Пенсионный фонд с места работы по внутреннему образцу нанимателя должна выдаваться лично в руки специалисту. Возможна ее почтовая пересылка ценным письмом с описью вложения, но исключительно при том условии, что сотрудник дал на нее согласие, например, включил соответствующий пункт в письменное заявление.
Если справка подготовлена в течение 3-х дней с даты получения запроса, но специалист не является за ней и не дет согласия на почтовую пересылку, фирма должна направить письменное уведомление гражданину с просьбой забрать документ. Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду.
Нужно ли выдавать справки о страховом стаже по запросам бывших работников? Законодательство не делает для них никаких исключений. Это означает, что администрация предприятия обязана предоставить бумагу уволенному гражданину в трехдневный срок.
Как оформить справку о стаже?
Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством. Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:
- Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
- Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
- Дата и место составления документа.
- Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
- Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).
Справка о подтверждении стажа нужна не только в пенсионный фонд. Её необходимо предъявлять так же при поступлении на новое место работы в том случае, если у Вас нет трудовой книжки.
Нужно обратить внимание на тот факт, что Справка о стаже работы, предоставляемая в пенсионный фонд – не что иное как официальный документ, который заверило уполномоченное лицо, документ содержит в себе информацию о сроке работы в организации, смене должностей.
Главная цель документа – подтвердить то, что человек трудился в том или ином месте. Наибольшую ценность такие справки о стаже имеют для людей, занимающихся оформлением льготных пенсий.
В настоящее время трудовой стаж не классифицируют как общий и непрерывный. У него осталось одно название: СТРАХОВОЙ СТАЖ.
Он высчитывается, исходя из правил статьи 10 ФЗ №173 после окончательного сложения всех трудовых мест, за которые в ПФР перечислялись взносы.
Когда потребуется?
Справка в пенсионный о подтверждении стажа необходима, прежде всего, в тех ситуациях, когда либо утрачена либо не заполнена должным образом трудовая книжка новоиспеченного пенсионера. Дубликат можно легко оформить, однако есть большой риск потерять стаж, а это негативно скажется на будущей пенсии.
- Был заключен договор подряда, либо по договору агентов.
- У физического лица.
- Сотрудничество велось по гражданско-правовому договору (такие договоры можно было заключать вплоть до 2013 года).
Получить справку обычно не составляет труда. Для этого следует обратиться в кадровый отдел предыдущего места работы и запросить соответствующий документ.
Как рассчитать трудовой стаж?
- Для этого нужно суммировать все периоды работы на тех или иных предприятиях.
- После к той цифре, которая получилась следует добавить те периоды, когда человек не работал, если они у него есть.
- Та цифра которая получилась и есть искомое число.
Для тех людей, которые не сильно дружат с математикой, есть разнообразные ресурсы, способные оказать помощь в подсчете рабочего стажа. Для этого необходимо найти ресурс, в который встроен особый калькулятор для расчета стажевого времени, ввести в него нужные цифры, а потом подождать пока робот рассчитает все автоматически.
Что нужно для получения?
Эта информация будет полезна всем будущим пенсионерам: Справка выпускается только после заявления, которое составил сотрудник конкретной фирмы, организации, желавший выйти на заслуженный отдых.
Форма СПВ-2 должна подаваться в период 10 дней с письменного обращения работника. Нужно сказать, что письменный бланк должен быть обязательно подкреплен подписью начальника, руководителя.
Для того чтобы получить нужную справку, необходимо собрать следующий пакет документов:
Для того чтобы понять, как происходит процесс подачи документов, нужно принимать во внимание особенности этой операции, а также анализировать отсылки к актуальному законодательству.
Пошаговая инструкция по составлению
Оформление происходит или на фирменном бланке или с использованием углового штампа, с целью зафиксировать реквизиты компании.
Обязательно должны быть указаны такие данные, как:
- ФИО работника.
- Дата, номер регистрации.
- Полное название должности (В том случае если оно дает право на получение досрочной пенсии, то название следует писать таким же образом, как оно звучало в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.
- Сведения о стаже.
- Основание (Номер трудовой книжки).
- Цель выдачи.
- Заверяющие подписи.
- Фирменный штамп.
В случае оформления бумаги для пенсии, необходимо добавить полное описание трудовой деятельности, а также реквизиты приказов о:
- Переводах на другие места работы.
- О присвоении разрядов.
- О совмещении профессий.
Заполнив все эти данные, можно без проблем получить искомый документ для выхода на пенсию.
Процедура подачи
Как только Вам на руки будет выдан необходимый документ, следует аккуратно, тщательно заполнить поля.
Особое внимание уделите реквизитам трудовой книжки.
Именно на их основании будет приниматься решение о выдаче пенсионных выплат.
Также этот этап зависит от последнего места работы. Иногда организация самостоятельно собирает необходимые бумаги, отправляет запросы. Но чаще всего бывают такие ситуации, когда человеку приходится заниматься этим самостоятельно. Тем не менее, перед подачей необходима справка об увольнении другие документы для того, что бы начала начисляться пенсия.
Что делать после?
В течение двухнедельного срока учреждение проверяет правильность документов. А также их наличие. В том случае, если будет предоставлен не полный пакет документов, пенсионный фонд должен разъяснить лицу, какие еще бумаги нужны.
И если их предоставят не позже чем спустя 3 месяца с момента получения за пенсией, то датой начала начисления пособия считается день обращения за трудовой пенсией согласно закону от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .
В заключение можно сказать только то, что процедура подачи всех необходимых документов достаточно затруднительна для многих граждан, а потому рекомендуется проявить изрядную долю внимательности.
1. Как получить справку уточняющую характер работы.
1.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Подавайте запрос.
2. Форма справки уточняющий особый характер работ для досрочной пенсии.
2.1. Добрый день!
Форма: Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 10)
из информационного банка "Деловые бумаги"
можно найти в консультант-плюс
3. Предприятие не выдает справку уточняющую особый характер работы.
3.1. Обратитесь с письменными жалобами в Государственную трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Наличие превышения предельных уровней излучений являлось бы основанием "прикрыть" это рабочее место. Но излучения же есть, следовательно имеются и особые условия труда (вредность). Вот если бы аттестация рабочего места показала, что излучений ВООБЩЕ нет-тогда другое дело
4. Период работы, указанный в справке уточняющей особый характер работы не совпадает с периодом, указанным в трудовой книжке. В справке период работы превышает период по трудовой книжке. Какой период следует применять для расчета?
4.1. Пенсионный фонд учтет минимально возможный период то есть по трудовой книжке.
5. Скажите пожалуйста, занимаетесь ли вы досрочным назначением пенсий по спец. Стажу в период работы на БХК производства " Полимеры" в стадии получения отказа в назначении данного вида пенсии Алтайским районным отделением ПФР по моему настоящему месту жительства. Документы, уточняющие характер работ в период 1984-1987 по 1 списку в цехе №13, участок 1 не сдавались на хранение в муниципальный архивный отдел г. Бийска, о чем им я проинформирован в справках.
5.1. Да, конечно, занимаемся. Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Приложите имеющиеся документа и отказ.
6. Предоставил в пенсионный фонд справку, уточняющую особый характер работы, необходимый для назначения льготной пенсии с 1992 по 1996 года. Не приняли по причине того что в справке не указан год и число рождения. Имеют ли право.
6.1. Здравствуйте! Если нет возможности получить дубликат справки с полными данными, Вам необходимо обращаться в суд! Полагаю, Вы сможете доказать в суде, что именно Вы работали в это время в том самом учреждении, организации в указанные годы, а не Ваш дедушка или иной гражданин-полный тезка (по фамилии, имени и отчеству)! Полагаю, все это имеется в документах, которыми Вы владеете! Еще где-то (в архивах, есть свидетели, которые с Вами работали и пр. доказательства)! Есть еще вопросы, обращайтесь! Желаю успехов и удачи в судебном споре! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!
7. Пенсионный фонд отказывается назначить пенсию с момента обращения как год в связи с тем что работодатель не производил два года отчисления за вредные условия труда по списку 2. А справку организация об уточняющем характере работы выдала
что делать.
7.1. Ольга, добрый день! В Вашем случае без промедления необходимо обратиться в суд по месту нахождения пенсионного фонда с иском о признании права на льготное пенсионное обеспечение. В том, что работодатель не отчислял взносы за вредные условия, Вашей вины нет.
7.2. Добрый день Ольга,
необходимо обратиться в налоговый орган (администратору страховых взносов) по месту нахождения организации, с просьбой выдать предписание для организации об уплате страховых взносов.
8. Предприятие в стадии ликвидации. На чьё имя пишется заявление о предоставлении справки уточняющей особый характер работы или условий труда для ПФР.
8.1. Заявление пишется на имя руководителя, Поэтому если в настоящее время имеет место внешнее управления, то заявление нужно писать на имя внешнего управляющего.
9. Организация в отчётности не поставили работу в ркс. я принес в пенсионный фонд справку уточняющую льготный характер работы. Могут ли мне в связи с этим отказать в назначении пенсии?
9.1. ПФР сделает запрос работодателю и если подтвердится стаж работы в РКС и его будет достаточно для досрочного назначения страховой пенсии, то пенсию назначат. Вопрос абстрактно задан, поэтому и ответ такой же.
Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет
